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2020年安徽六安市金寨县高层次人才引进60人公告(3)

2020-07-21 14:43:48 |文章来源:金寨县人民政府|事业单位考试网

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2. 为确保引进人员基本素质,设置最低分数线为60分,达不到最低分数线者不得进入下一环节。

3. 同一岗位如果因招考人数较多需要安排多个面试小组的,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩)(修正系数保留四位小数)。

(五)体检、考察和定岗

根据面试成绩高低,按1:1确定体检人员。体检合格人选进入考察。考察由县委组织部负责组织实施,全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后,报县公开引进工作领导组研究确定。体检和考察后,由县公开引进工作领导组根据考生所学专业和招聘单位具体需求,研究确定考生的工作单位。如考生所学专业相同,可在领导组指定的招聘单位中,按照分数高低选择工作单位。

体检、考察和定岗环节如有人放弃,可进行递补。体检、考察环节最多递补2次,定岗环节递补1次。

(六)公示

考察结束后,考察组根据考察情况提出聘用建议,报县公开引进工作领导组研究决定。对体检、考察均合格的拟聘用人选,在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”、“金寨人力资源服务网”等网站公示5个工作日。

(七)聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定,用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入财政拨款事业编制管理。

五、有关事宜

1. 本《公告》由县公开引进工作领导组办公室负责解释。

2. 金寨县高层次人才引进考试相关信息,请考生登陆“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”、“金寨人力资源服务网”查询、查阅。

3. 本次考试不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

4. 政策咨询:0564-7060615,0564-7356225

监督电话:0564-7356300

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件:金寨县2020年公开引进高层次人才一览表.xlsx

金寨县公开引进工作领导组办公室

2020年7月20日

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