2002年广西艺术学院招聘208人公告(2)
2020-07-21 15:27:26 |文章来源:广西人才网|事业单位考试网
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4.报名要求
(1)每名应聘人员限报一个岗位。报多个岗位,或所报岗位序号和岗位名称不对应的,均视为报名无效。
(2)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算,均截止至报名首日。
(3)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格。
(4)考试费用:本次招聘不收取考试费。
(二)资格审查和确认
截止报名时间后对应聘人员递交的报名材料进行资格审查,审查应聘人员的专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。审核结果在我校网站公布。
(三)发布考试信息
根据新冠疫情控制情况,考前2个工作日在学校网站公布考试时间、地点和注意事项具体时间和地点,必要时可采取线上考试。
(四)考试
1.笔试。笔试内容主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需专业知识、技能的掌握和运用能力,采取闭卷的方式进行。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。有笔试的岗位考生成绩按笔试、面试成绩权重5:5计算总成绩,无笔试的岗位,面试成绩为考试成绩。不需要参加笔试的岗位,资格审核通过后直接进入面试。
2.面试。专任教师岗位采取试讲的方式进行考试,辅导员岗位、管理岗位、教辅岗位采用结构化面试的方式进行考试。
专任教师试讲10分钟,试讲成绩按100分制记分,成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。试讲从教学目标、教学过程、教学内容、教学方法、教学素养和专业技能等几个方面进行考核。
辅导员岗位、管理岗位、教辅岗位面试10分钟,成绩按100分制记分,成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序。面试从综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、自我认知程度等几个方面进行考核。
直接进入面试环节岗位报名人数超过1:6(含)比例的视情况增加笔试或技能考试环节,根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试或技能考试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选,考生成绩按笔试、面试成绩权重5:5计算总成绩。
3.面试结束后当天,在学校网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位总成绩排名。
4.考试原则上每个岗位的开考比例不少于1:3,未达到1:3的紧缺岗位,按有关文件执行,经学校研究批准后方可开考。
面试时达不到1:3开考比例的岗位,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值,则取消该岗位的招聘。
(五)考核
根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选,考核内容主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务水平能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。
(六)体检
经学校批准的拟聘人员须进行体检,体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行,体检医院须具有三甲以上资质,体检费用由应聘人员自理,体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
(七)递补
如有放弃拟聘资格或考核、体检不合格人员,经学校研究批准后按岗位排名依次递补。
(八)公示
在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息,公示期为7个工作日。
(九)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘如有违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督电话为:0771-5333130。
本公告由广西艺术学院人事处负责解释,招聘联系人及联系方式:陆老师,0771—5333142。
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