2020年重庆市人力资源开发服务中心招聘非在编人员2人公告(2)

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(三)面试人选比例为1:3。面试前对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件。报考者应对提供的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格;

(四)笔试、面试等具体事项和时间安排及进入面试人选名单将电话通知至个人。

七、背景调查和体检

(一)根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定背景调查人员。若背景调查不合格，则中心放弃录用，按综合成绩排名顺序依次递补;

(二)背景调查合格人员，进入体检环节。体检标准及项目参照事业单位人员录用体检标准执行。未按时体检的，视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的按综合成绩排名顺序依次递补。

八、结果公布

考核、体检合格，且符合岗位各项资格条件的拟聘人员将电话通知。一般情况下，自报名截止之日起至公布拟聘人选在60个工作日内完成。

九、聘用

(一)中心与拟聘人员，按有关规定办理聘用核准手续，签订劳动合同;

(二)被聘用的人员服从中心根据工作需求安排的岗位;

(三)被聘用的人员应在规定的时间内到单位报到上班，否则取消聘用资格。五险一金等按照重庆市的有关政策规定执行。

十、联系方式

联系人：刘老师

联系电话：023-88958264

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岗位需求表.xls

重庆市人力资源开发服务中心

2020年7月21日

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