2020年黑龙江绥化青冈县招聘事业单位专业技术人员9人公告(3)

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3.面试程序。参加面试的考生在规定时间到达指定地点参加面试。到达面试考点后不得随意走动或离开侯等区，考生在监考教师的指导下，先进行岗位抽签，在按照确定的岗位抽签顺序抽取各岗位中的人员面试顺序。考生按照规定的时间和面试顺序进入面试考场进行面试，面试完毕后，不允许逗留，直接离开面试考场。

4.面试时间：面试时间、地点及具体有关事项通过青冈县政府网站或电话通知，考生凭准考证和本人有效身份证件参加面试。

八、考试成绩计算和公布

1.笔试成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%。 笔试总成由青冈县人力资源和社会保障局在笔试结束后及时在本次招聘公告发布网站公布，应聘人员自行登录查询。本次公开招聘工作人员有关笔试成绩的加分政策，按照国家和省的有关政策规定执行(详见需要说明的其他事项)。

2.面试总分100分，由面试考官当场评判并向考生公布面试成绩，面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的比例为40%。

3.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定考核、体检人选，若考试总成绩出现并列，依次根据以下三个条件确定考核、体检人选：具有相应执业(职业)资格人员、笔试总成绩的高低、学历高低。以上条件均一致的，采取面试加试方式确定参加考核、体检人选，并在本次公开招聘公告发布网站公示3个工作日。

九、考核和体检

1.体检由青冈县人社局、卫健局、医院负责组织实施体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。

2.组成考核小组采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式，对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核

3.拟聘用人员没参加考核、体检的或经考核、体检不符合要求的，取消聘用资格，所空缺名额经青冈县公开招聘事业单位专业技术工作人员领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示和聘用

1.根据考试、考核、体检结果，经本次公开招聘领导小组集体研究后择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在本次公开招聘公告发布网站进行7个工作日公示。

2.公示期满无异议者，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘期3年。凡被聘用人员由青冈县人社局、编办按规定正式办理审档、落编、起薪等手续。实行试用期制度试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)试用期满考核合格人员由青冈县人社局办理转正定级手续。试用期经考核不合格人员解除聘用合同。

3.其中疾病预防控制中心与青冈镇卫生院人员在聘期内需取得相应的执业资质，没有取得执业资质的人员用人单位将与其解除聘用合同，取消聘用资格并报青冈县人社局备案。

4.本次公开招聘人员在青冈县事业单位最低服务年限为五年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

十一、需要说明的其他事项

1.加分政策：符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等加分政策的项目生，服务期满且考核合格的3年内参加县、乡事业单位公开招聘，笔试成绩分别加10分、15分，服务期满被评为优秀等次的再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。符合黑政发〔2009〕30号文件“高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，参加事业单位招考可享受项目生加分政策”规定的人员。符合黑政办明传〔2020〕13号文件“疫情防控一线的编制外医务人员”规定的人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考县(市、区)、乡镇以上单位笔试成绩分别加10分、15分。符合加分政策的考生报名时必须在报名表上填注，同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。报名时不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。加分认定结果在笔试开考前在本次公开招聘公告发布网站进行公示，如有异议，请按公示规定的时间和地点进行反映，如在规定的时间未及时反映相关问题，视为无异议。

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