2020年湖北咸宁通城县卫生健康系统招聘85人公告(3)

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应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检不合格或自动放弃体检的不予聘用。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的，办理聘用手续。

体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

(五)考察。

1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。

2.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3.因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，招聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，递补人员只在参加面试的人员中产生。

体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，名单在中国通城网公布。

(六)公示与聘用。

在公开招聘过程中，考试成绩和考察结果一律实行公示，公示期分别为七个工作日。凡在公示期内被反映有下列情形之一，经调查核实，取消聘用资格。

1.学历经上级主管部门认定不予承认的;

2.考试舞弊及其它弄虚作假的;

3.其他违反法律法规的情形。

公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

事业单位公开招聘工作人员的新聘人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，并按招聘岗位的等级聘用，执行有关政策规定的薪酬待遇。

五、工作纪律

1.公开招聘(人才引进)工作本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则，全程接受社会监督。

2.在招聘过程中，发现招聘单位、招聘工作人员和应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理;严格按照中共中央组织部、人力资源和社会保障部《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的规定实行回避制度。

3.做好个人和公共卫生防护。在招聘的相关环节，考生要佩戴防护口罩，出示健康绿码，如实登记并报告个人身体状况，积极配合进行体温或核酸检测，严格做好个人卫生，严格遵守考场公共卫生和防疫秩序。

4.报名咨询电话： 0715-4338731

监督电话： 0715-4338761

本方案由通城县卫生健康局负责解释。

附件1：《2020年通城县卫生健康事业单位公开招聘岗位一览表》

附件2：通城县事业单位公开招聘报名表.docx

通城县卫生健康局 通城县人力资源和社会保障局

2020年7月21日

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