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2020年广东省广州市人力资源和社会保障局直属事业单位第一次招聘83人公告(5)

2020-07-22 13:53:05 |文章来源:广州市人力资源和社会保障局|事业单位考试网

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3.报考人员所提交的材料须与《报名表》中填写的情况一致;提交的材料如有弄虚作假或影响资格核查结果的,一经查实,取消考试资格或不予聘用;

4.通过现场资格核查的人员方可参加面试,不按要求的时间参加现场资格核查的视为自动放弃;

5.现场资格核查合格、进入面试的人员名单于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

(四)面试

1.面试的时间、地点等视疫情防控情况另行通知,面试时报考人员须持本人的准考证、身份证原件和面试通知书参加,不按规定时间参加面试的,视为自动放弃;

2.面试形式:面试主要考察拟聘岗位所需要的思想素质、专业知识、操作技能或行政职业能力等内容,根据招聘岗位特点,采取评委提问、课堂试讲、实操考核或结构化面试中的一种或多种形式进行;

3.面试成绩:面试成绩满分100分,以60分为合格分数线,按四舍五入保留小数点后2位;面试成绩不合格的,不列为体检人选;面试评委小组在面试完毕后当场评分、统分,并交由工作人员向报考人员本人宣布面试成绩和送达面试成绩通知单;

4.综合成绩:经审核符合免笔试条件的人员或直接免笔试的岗位,面试成绩即为考试总成绩;其他人员或岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例综合合成考试总成绩,考试总成绩分数按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分,低于60分的不予聘用;如出现考试总成绩相同的,则按照面试成绩的高低顺序确定体检人选;如出现考试总成绩及面试成绩均相同,且影响确定参加体检人选情形的,由招聘单位对考试总成绩及面试成绩相同且考试总成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试,并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人选。

(五)体检

考试结束后,按照各拟聘岗位合格的考试总成绩的高低顺序,以各岗位拟聘人数与面试人员人数1:1的比例确定参加体检人选;体检安排另行通知;体检合格人员方可进入考察。

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