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2020年新疆自治区人力资源和社会保障厅所属事业单位招聘63人公告(3)

2020-07-22 14:23:27 |文章来源:新疆维吾尔自治区人力资源和社会|事业单位考试网

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(5)为保障考试能够顺利进行,请考生在下载安装“智考云”电脑端前,卸载360安全卫士、360杀毒、金山毒霸、电脑管家、McAfee、鲁大师等所有可能会影响考试作答或与系统软件无法兼容的杀毒工具。在考试结束前切勿重新安装杀毒软件、自动更新系统或重装系统。

考试过程中,考生必须关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致考试过程中出现故障而影响考试的,由考生自行承担责任。

(6)考生所在的考试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所,场所内不能放置任何书籍及影像资料等,并调整好摄像头拍摄角度和坐姿,确保上半身能够在电脑端的摄像范围中。考生不得使用滤镜等可能导致本人严重失真的设备,妆容不宜夸张,不得遮挡面部(不得戴口罩),不得戴耳机。

(7)请各位考生认真阅读《考生须知》(附件2),在下载“智考云”在线考试系统考生端时,请仔细阅读每个操作文件。考生不参加笔试视为放弃应聘资格,不再提供补考机会;考生要严格遵守考场纪律,违反纪律者,考试成绩无效。

4.笔试加分:

(1)烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;

(2)使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族笔试人员,笔试成绩加5分;

(3)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;

(4)符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在资格审查时提供相关资历证明材料。

4.笔试成绩公布后,根据笔试成绩由高分到低分,按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定资格审查人员,资格审查合格者入闱面试,笔试成绩相同者占面试入闱名额,笔试成绩相同且同为最后一名一同入闱面试。凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。招聘人数与进入面试人数为1:1及以下入闱比例的岗位,入闱人员面试成绩须达到60分面试合格分数线,方可进入体检环节。面试前一日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日,入闱面试人员经确认放弃面试资格的,不再递补。

5.笔试成绩将于笔试结束后在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公布。

(六)资格审查和面试。

资格审查和面试相关事宜根据需要在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)另行公告。

(七)总成绩。

管理岗:总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。

专业技术岗:总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。

(八)体检。

1.体检由自治区人力资源和社会保障厅负责组织实施。按照招聘岗位人数1:1的比例,根据考生考试总成绩,由高分到低分顺序确定体检人员名单。

2.自治区人力资源和社会保障厅统一组织在三级甲等以上医院对进入体检环节的考生体检。未在规定时间、地点参加体检者,视为自动放弃,招聘单位按同一岗位总成绩由高分到低分依次递补体检人员。

3.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。

4.体检不合格的不能进入下一环节。因体检不合格或考生自行放弃体检等原因出现的空缺,按照同一岗位考试总成绩由高分到低分的原则依次递补体检。

5.报考人员对体检结果有异议申请复查的,由自治区人力资源和社会保障厅另选三级甲等以上综合性医院进行复查,复查结果为最终结果。

6.体检结果将于体检完成后,在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公布。

(九)考察。

1.自治区人力资源和社会保障厅将对拟聘用人员及亲属进行全面审查考核。着重考核思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟聘用人员应提供毕业院校、原单位、所在社区出具的在校期间、工作期间、现居住地居住期间的有关鉴定意见,并加盖毕业院校、原单位、所在社区公章。

2.报考者应对所填资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证或伪造证件及相关证明材料的,取消聘用资格。

3.因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,按同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补进行体检,对体检合格者进行考察。

4.考察内容及结果由自治区人力资源和社会保障厅负责审定。

5.考察结果在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)进行公告。

(十)公示。

拟聘用人员在自治区人力资源和社会保障厅官方网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。

(十一)办理聘用手续。

1.公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。

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