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2020年湖南郴州资兴市生态环境保护委员会办公室招聘公告(2)

2020-07-23 11:24:08 |文章来源:资兴市人民政府|事业单位考试网

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1.资格审查内容。

①审查报考人员提供的上述相关资料;②电脑实操(实操内容由市生环委办公开招聘领导小组办公室负责)。

2.资格审查注意事项。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料不符合报考条件或电脑实操不合格的,资格审查不合格。

(三)笔试

资格审查合格者参加笔试。笔试开考比例1:2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减或取消招聘计划。

(1)笔试组织。由市生环委办公开招聘领导小组办公室统一组织实施,市人社局全程派工作人员指导。

(2)笔试内容。笔试采用闭卷考试形式,笔试成绩按百分制计分。《文秘及写作知识》占60%、《公共基础知识》占40%。

(3)笔试时间。拟定2020年8月8日(星期六)上午9时至11时。

(4)笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

(5)笔试命题。由市生环委办公开招聘领导小组办公室委托专家命题。

(6)笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律,服从考场工作人员管理,如发生违反考试纪律的行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(7)笔试注意事项。考生凭有效身份证、准考证参加考试。

(四)面试

根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员。面试内容:社交礼仪、办文、办会等基本能力测试。

(1)面试时间:拟定2020年8月15日(星期六)上午 9:00—11:00 。

(2)面试地点:另行通知

(3)面试组织。由市生环委办公开招聘领导小组办公室组织,市人社局派人指导。

(4)面试命题。面试试题由市生环委办公开招聘领导小组办公室委托专家命题。

(5)面试评委。面试评委由市生环委办公开招聘领导小组办公室随机抽派、统一调度,人数为5-7人,市人社局派人指导和参与。

(6)面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的,由主评委召集评委组商议,在起评分以下酌情评分。

(7)面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

(五)体检

1.体检时间:拟定8月20日上午8时开始。地点:另行通知。

2.体检对象:总成绩按百分制计分,其中笔试占60%、面试占40%。按照招聘岗位计划1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

3.组织实施:体检工作由资兴市环委会统一组织在县级以上综合性医院进行。

4.体检标准:体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。

5.注意事项:报考人员凭有效身份证参加体检,体检费用由报考人员缴纳,不按规定进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。体检如有不合格者,按总成绩依次递补。

(六)公示

根据总成绩、体检结果确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单按规定程序进行公示,公示期为7天。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。

(七)聘用及待遇

薪酬为每月工资3000元,缴纳社保。

三、监督与纪律

招聘工作由郴州市生态环境局资兴分局纪检工作人员全程监督。监督举报电话:0735—3322386。

1.严肃处理招聘工作中的违纪违规行为,坚决维护公开招聘制度的严肃性。对违反规定的,视情况责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员,根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予纪律处分,直至追究刑事责任。

2.实行回避制度。监督员、评委及工作人员与应试人员之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,必须实行公务回避。本人发现有回避情形但未及时提出的,取消其工作人员资格;造成不良影响的,移送纪检监察机关处理。

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