2020年吉林辽源东丰县事业单位专项招聘工作人员130人公告(4)

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3.体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。

4.体检或考察不合格及体检考察期间自动放弃的，取消其拟聘用人选资格，在报考同一岗位考试总成绩、面试成绩均在及格线以上的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。首次递补后，个别单位招聘岗位再次出现空缺，主管部门可申请再递补1次。

5.考生在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或者违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

1.体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在东丰县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再行决定是否聘用。

3.公示期间及公示期满后岗位出现空缺的，一律不再递补。

七、聘用

1.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。非2020年毕业生报考，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书等要件，未能提供的取消聘用资格。2020年毕业生聘用时未取得学历学位证书的，暂缓聘用，截止2020年12月31日仍未取得的取消聘用资格。招聘岗位中按规定有职业资格证书要求，但按规定落实疫情防控期间“先上岗，再考证”阶段性措施的，可先行聘用，试用期满仍未取得相应职业资格证书的应依法解除聘用。

2.被聘用人员按政策规定由用人单位约定12个月试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、纪律要求

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃聘用资格。

2.资格条件审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取资格的，均取消聘用资格。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违规违纪行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

3.本公告一经确定并向社会公布，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站

吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)

辽源市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn)

东丰县人民政府网站(http://www.dongfeng.gov.cn)

(二)咨询电话

1.招聘岗位报名咨询电话见《2020年东丰县事业单位专项招聘岗位及其资格条件一览表》(附件)咨询电话栏。

2.网络技术服务电话:400-838-9296。

3.监督举报电话：0437-6218730(东丰县人力资源和社会保障局事业单位人员管理科)。

点击下载附件：《2020年东丰县事业单位专项招聘岗位及其资格条件一览表》

东丰县人力资源和社会保障局

2020年7月23日

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