2020年山西长治长子县引进高层次人才50人公告（第1号）(3)

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(六)考察

由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见的方式进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。

对考察人员要征求公安、政法、计生等部门意见，如有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟引进资格。在考察环节出现名额空缺或考察不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人才。报考县城内初中教师岗位的人员，按照分数高低选岗，确定用人单位。拟引进人才名单在长子县人民政府网、丹朱先锋号公众号进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实且不符合引才条件的取消资格。

(八)聘用

对经公示无问题的拟引进人才，经长子县2020年公开引进高层次人才工作领导组会议、县委常委会议集体研究通过，由组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续。

引进人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业的试用期为12个月。试用期满，经考核合格者，继续聘用，服务年限5年，服务年限内不得调动工作。

根据人社部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，本次引进高层次人才对教师岗位资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。尚未取得教师资格证的高校毕业生参加本次高层次人才引进被聘用的，按规定约定1年试用期，在试用期满前未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。

引进到县人民医院、县中医院、县疾控中心的硕士研究生及以上学历学位人才，与用人单位签订聘用合同，且年度考核合格者，每年可领取生活补贴1万元，享受期为3年。

五、纪律监督

为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。

1、本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。

2、无论工作人员还是报考人员在引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

咨询电话：0355-8357096 0355-8331280

举报电话：0355-5612380

六、特别提示

1、本次公开引进高层次人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。

2、报名人员注意事项：

现场报名时，报名人员要逐一身份登记、测量体温、查验健康码、手部酒精消毒。体温正常、持绿色健康码人员方可进入现场报名。无关人员一律不得进入报名现场。所有报名人员和工作人员全程佩戴口罩，自觉做好个人健康防护，保持1米以上间距。

本公告由长子县2020年公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

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2020年长子县公开引进高层次人才岗位设置表.pdf

2020年长子县公开引进高层次人才报名表.pdf

长子县2020年公开引进高层次人才领导组

2020年7月24日

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