2020年北京经济技术开发区管理委员会面向社会招聘30人公告(2)

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资格审查结束后，以手机短信或电话形式通知进入笔试的人员，未进入笔试的，不再通知。资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

(三)笔试。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。

(四)资格复审。每个岗位根据笔试成绩从高到低的顺序按照5:1的比例(成绩相同的全部列入，下同)确定面试人选，对面试人选进行资格复审。面试人选按照通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审。出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。

(五)面试。面试主要测试考生综合素养、专业素质。同时组织心理测试。

考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩低于75分的不能进入体检考察范围。

(六)体检和考察。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选，组织其到指定医院进行体检。体检合格者列为考察人选，进行组织考察。

(七)公示。考察合格者确定为拟聘任人员，在经开区官网、公招网进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘任。经公示无异议的，按相关规定签订聘任制工作人员合同，试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的，予以解除合同。

四、纪律要求

本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现严肃处理。

本公告由经开区工委组织人事部负责解释。

招聘政策咨询电话：010-67880037

网络报考技术咨询电话：010-68771308

五、注意事项

1. 本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训;

2. 招聘工作期间，相关信息在经开区官网、公招网公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

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2020年度北京经济技术开发区管理委员会面向社会公开招聘工作人员职位信息表a.xls

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中共北京市委经济技术开发区工委组织人事部

2020年7月27日

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