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2020年湖南娄底冷水江市事业单位引进和招聘95人公告(4)

2020-07-28 09:44:01 |文章来源:冷水江市人民政府|事业单位考试网

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A、音乐教师岗位实操能力测试为唱歌(从湖南省普通高考音乐联考曲目中任选一首)和舞蹈(自定曲目,自编舞蹈,时间不超过5分钟)。

音乐教师岗位面试成绩=试讲成绩×40%+唱歌成绩×30%+舞蹈成绩×30%

B、美术教师岗位实操测试为人物形象速写,速写用具及画夹等工具考生自备。

美术教师岗位面试成绩=试讲成绩×40%+速写成绩×60%

C、体育教师岗位实操测试为篮球,采用高考项目和评分标准。

体育教师岗位面试成绩=试讲成绩×40%+篮球成绩×60%

(2)公开招聘岗位面试方式、内容:

高级技工学校实习指导教师岗位面试内容为试讲和实操测试,高级技工学校理论教师和辅导员岗位面试方式为试讲;卫健系统医疗、医技、护理岗位面试采取病例分析、专业知识答题、实操测试;文化馆艺术专干岗位面试为实操测试;其他岗位采取结构化面试。

高级技工学校教师岗位面试(实操)内容如下:

①实操测试:机加工实操测试参照工具钳工高级操作技能考试形式进行;焊工实操测试参照焊工高级操作技能考试形式进行;

②试讲:考生在规定时间(备课1小时、试讲10分钟)内完成备课和试讲。各岗位试讲内容对应教材如下:

机械制造加工实习指导教师岗位:《钳工工艺与技能训练》(第二版,中国劳动社会保障出版社);

焊工实习指导教师岗位:《焊工工艺与技能训练》(第二版,中国劳动社会保障出版社);

机械教师(理论)岗位:《机械制图》(第七版,中国劳动社会保障出版社);

计算机教师(理论)岗位:《中文版Office 2007基础与实训》(中国劳动社会保障出版社 王晓璐主编,2008全国中等职业技术学校计算机专业任务驱动型教材);

财会教师(理论)岗位:《基础会计》(第五版,高等教育出版社 陈伟清、张玉森主编);

中文教师(理论)岗位:《语文》(基础模块)上册(高等教育出版社 倪文锦、于潜勋主编);

数学教师(理论)岗位:《数学》(基础模块)上册(高等教育出版社 李广全、李尚志主编);

辅导员岗位:《职业道德与法律》(修订版),(高等教育出版社 张伟主编,中等职业教育课程改革国家规划新教材)。

文化馆艺术专干岗位面试内容如下:

总分100分,按以下分项分值合成面试成绩。

①自选剧目表演(40分),剧目内容时长不超过5分钟;

②基本功测试(20分):软度和技巧;

③才艺即兴创编(25分):根据命题内容即兴创编,准备时间3分钟、表演时间不少于2分钟,最长不超过5分钟;

④现场答题(15分):通过考官提问考察考生的语言表达和创编思维能力。

6.成绩公示

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均在冷水江市人民政府门户网和冷水江市五级网络微信群进行公布,接受社会监督。

(四)体检

公开引进的考生资格复审通过后确定为体检入围人选。公开招聘的岗位根据招聘计划数,按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员,综合成绩相同的,以笔试成绩高者优先(其中高级技工学校的实习指导教师岗位和文化馆艺术专干岗位以面试成绩高者优先)。实际参加面试(笔试)人数和岗位招聘计划比例为1:1的岗位,面试(笔试)成绩须达合格分数线70(含)才能确定为体检对象。体检入围人员名单将在冷水江市人民政府门户网、冷水江市五级网络微信群进行公布。体检标准按照人社部发〔2016〕140号、娄人社发〔2014〕68号等文件规定确定的录用公务员的体检标准执行。参加体检的人员不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。体检时间另行通知,体检费用考生自理。

(五)考察

冷水江市人力资源和社会保障局组织相关部门对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况,根据考察情况,确定拟聘用人员。招聘计划出现空缺时,按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果,可以依次等额递补,每个岗位递补最多不超过2次。

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(编辑:admin)
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