2020年广西壮族自治区标准技术研究院招聘4人公告(3)

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(1)根据职位计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

(2)个别职位因考生缺考达不到面试比例的，确因需要进人的，报广西壮族自治区市场监督管理局批准后，方可进入面试程序，否则取消该职位的招聘。进入面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西壮族自治区标准技术研究院网站公布。

(3)面试时间和地点另行通知。面试前我院将现场对进入面试人员进行面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提供报名材料原件交工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。

(4)面试采取结构化面试为主的方法进行。面试成绩在面试结束后当天公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。

注意事项：经广西壮族自治区市场监督管理局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。

(四)考核

1.报名岗位要求为高级工程师及以上职位的应聘人员，采取直接考核的方式进行考核，择优录用。在同等条件下，有从事标准化工作经验的优先。

2. 我院根据计划录用人数与考核人选1∶1的比例，按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试成绩、面试成绩均相同时，同时确定为考核人选并择优录取。

我院成立2人及以上考核组。考核组对考核人选政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。考核的同时，要进行报考资格复审和人事档案审核。经考核不合格的，不予录用。

(五)体检

根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检由我院统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

如考核、体检不合格则按报考该岗位的最后总成绩从高分到低分，且面试成绩达到70分以上(含70分)依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

(六)公示

对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西壮族自治区市场监督管理局网站、广西壮族自治区标准技术研究院网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

(七)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的或不服从工作安排者，取消聘用资格。

批准聘用的人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期内或试用期满考核不合格或不履行合同义务的或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，均取消聘用资格，给予解除合同。

六、纪律与监督

(一)本次公开招聘工作接受同级纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)招聘监督举报电话为：0771-5360299。

(三)招聘联系人及联系方式：吴敏，0771-5360333。

本公告由广西壮族自治区标准技术研究院负责解释。

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1.2020年度广西壮族自治区标准技术研究院公开招聘工作人员岗位信息表.docx

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