2020年宁夏北方民族大学招聘专职辅导员14人公告(2)

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(二)资格审查

网络报名结束后，人事处、学生处组成资格审核小组，对应聘人员资格条件进行资格初审，对不符合岗位要求者通过报名系统回复告知。资格审查后，学校及时公布通过审核人员名单，审核通过人员可通过报名系统自行打印准考证。

招聘岗位报考人数与岗位计划数之比需达到3:1，未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数。

(三)考核

1.考核方式及内容

考核采取笔试和面试相结合的考核方式。考核总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。笔试考核成绩低于60分的，不能进入面试环节;面试考核成绩低于60分的，不能进入体检考察环节。

(1)笔试

笔试由学校统一组织，采用闭卷方式，试卷分值为100分，笔试考试时间120分钟。

(2)面试

根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘数量3:1的比例确定面试人员。笔试成绩公布时同时公告参加面试的人员名单。

面试考核由学校组织进行，采用结构化面试方式，试卷分值100分，时间为每人15分钟。面试考核主要考核应聘人员的整体素质、岗位胜任能力、口头表达能力等。面试考核前由工作人员组织抽签以确定面试顺序，对未准时到达面试地点参加抽签的应聘人员按自动放弃处理。

2.考核时间、地点的安排

考核时间、地点见笔试、面试安排公告。

3.考核总成绩的公布

公开招聘考核结束后，考核总成绩通过学校网站主页和学校人事处网页进行对外公布。

(四)确定体检、考察对象

根据考核总成绩，按招聘数量等额择优确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象;体检不合格者不予聘用，按考核总成绩依次递补。学校根据公开招聘人员档案审核及政治审查工作方案开展后续工作，一是对考察对象进行人事档案审核及心理健康测试，审核和测试结果将作为拟聘参考意见。二是对考察对象的思想政治表现、道德品质等进行考察。考察不合格者不予聘用，按考核总成绩依次递补。

(五)确定拟聘人员和公示

根据考核、体检、考察、档案审核结果，参考心理健康测试情况，经学校研究，确定拟聘人员。在学校网站主页公示，公示期为7个工作日。

(六)办理入职手续

对公示无异议的拟聘人员，办理报到并签订劳动合同。应聘者本人放弃的，可按考核总成绩由高到低依次进行递补。

五、招聘纪律

应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考核或聘用资格。

六、招聘咨询联系方式

联系人：郑老师、乔老师

电话：0951-2066814

本公告未尽事宜，另行通知。

北方民族大学

2020年7月29日

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