2020年湖南衡阳市住房公积金管理中心招聘10人公告(3)

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笔试。有效报名人数与招聘岗位计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，如低于3:1，经市住房公积金管理中心公开招聘工作领导小组研究同意并报市人社局批准后，可以取消、核减招聘岗位计划或降低开考比例，并于考试前在衡阳市人力资源和社会保障局官网和衡阳市住房公积金管理中心官网公告。

1.笔试内容：

①财务管理人员岗位：考试内容为《行政职业能力测验》和《财务管理知识》一科, 《行政职业能力测验》占30%、《财务管理知识》占70%，满分100分，时长120分钟。

②计算机管理员岗位：考试内容为《行政职业能力测验》和《计算机专业知识》一科, 《行政职业能力测验》占30%、《计算机专业知识》占70%，满分100分，时长120分钟。

③综合柜员岗位：考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》一科, 《行政职业能力测验》占50%、《申论》占50%，满分100分，时长120分钟。

2.笔试时间：2020年9月5日。具体时间和地点详见准考证。

3.成绩查询：笔试成绩将在衡阳市人力资源和社会保障局官网和衡阳市住房公积金管理中心官网进行公示。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证向市住房公积金管理中心组织人事科提出书面查分申请，查分结果集中反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。

面试。笔试结束后，根据笔试成绩高低按招聘岗位计划1:2的比例确定面试对象，如入围末名成绩出现相同者，则一并纳入面试对象。招聘岗位面试对象未达到招聘岗位计划1：2的，核减该招聘岗位计划。面试时间、地点另行公告。

1.面试采取结构化面试方式进行，时间10分钟，满分100分。

2.如实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。

考试综合成绩计算方法：

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳市住房公积金管理中心官网进行公示。

(五)体检

1.面试结束后，根据考试综合成绩从高到低按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。综合成绩相同，则按笔试成绩高低进行排序。体检人员名单将在衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳市住房公积金管理中心官网公示。

2.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.凡不按要求参加体检或体检不合格者，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补限1次(未参加面试者不列为递补对象)。

(六)考察

体检合格的人员即为考察对象，在衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳市住房公积金管理中心官网进行公示。市住房公积金管理中心公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、岗位匹配和资格准入等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格，由此造成招聘岗位计划出现空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，递补限1次。

(七)公示

市住房公积金管理中心公开招聘工作领导小组按照程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员，经市人社局组织对考察合格人员相关证件及证明材料进行审查合格后，在衡阳市人力资源和社会保障局官网及衡阳市住房公积金管理中心官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受考生和社会各界的监督。

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