2020年贵州省碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才102人公告(2)

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七、报名及资格审查

(一)报名方式及时间

1.报名方式：本次人才引进报名方式采取网络报名的方式进行，符合条件的应聘人员须将“资格审查”所需资料扫描件，通过邮箱附件发至指定邮箱，邮件名：姓名+应聘职位。

(1)综合类职位。将报名资料发送至2246989811@qq.com;

(2)教育类职位。铜仁市第二中学职位，将报名资料发送至trdezx@163.com;铜仁一中实验学校职位，将报名资料发送至348920428@qq.com;碧江区中等职业学校职位，将报名资料发送至857797850@qq.com;铜仁市实验幼儿园职位，将报名资料发送至1049230423@qq.com;

(3)医疗卫生类职位。将报名资料发送至864854133@qq.com;

2.报名时间：方案发布之日起至2020年8月8日17：00止，逾期一律不再受理。

(二)报名要求

1.考生须在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位。

2.考生须认真阅读招聘简章，按照招聘简章和职位表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

3.考生报名时须认真填写《2020年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，以下简称“报名表”，如实填写本人有关信息。报名表的信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以辨认的，责任自负;委托他人报名的，若报名信息出现前述情况，视为考生本人填写。考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

(三)资格审查

1.资格审查所需资料。考生须在“碧江区人民政府门户网”下载并填写“报名表”，并将报名表、毕业证、学位证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、教师资格证以及招聘职位所需的其他相应资格材料的扫描件，一寸近期同底免冠彩色照片3张发送至指定邮箱。

2.资格审查工作由专人负责，审查报名人员报名材料的真实性及是否具备报名资格条件。资格审查通过的，审查人员须签字确认。

3.人才引进职位招聘计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3比例，如达不到1:3比例的，由区事业单位招聘工作领导小组办公室予以调减;职位要求为硕士研究生及以上学历或教育部直属的六所公费师范本科毕业生的不受比例限制。

4.资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在人才引进过程中，任一环节发现考生资格条件不符合招聘简章和职位表要求的，即取消应聘资格。

八、考试

本次人才引进考试方式为笔试和面试相结合，面试方式为结构化面试、试教(说课)及专家评议(评审)等。

(一)综合类、医疗卫生类职位：采取结构化面试(面试评审)的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

(二)教育类职位：如教育类某一职位资格审查合格人数未超过30(含30人)人则直接进行面试;如超过30人，则采取先笔试，再面试的方式进行，面试人员根据笔试成绩从高分到低分按照职位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定(笔试成绩相同的，一并进入面试)。笔试成绩只作为进入面试环节的资格，不计入总成绩，面试成绩即为考试总成绩。

本次人才引进考试成绩采取百分制，按照“四舍五入”保留小数点后两位有效数字计算。考试总成绩60分为合格线，低于60分的不得进入下一环节。考试时间和地点另行通知。

九、体检

体检对象根据考试总成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定(末位并列的，以面试加试成绩高者为体检对象)。体检医院由“区招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照2020年贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

十、考察

体检合格人员列为考察对象，由“区招聘办”负责组织，招聘单位(主管部门)负责具体考察工作，考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和其他有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行、诚实守信、能力素质等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案等)或报名时提供虚假证明材料的。

4.不符合招聘对象或不符合招聘条件及招聘职位要求的其他资格条件。

5.截至2020年10月31日，未取得招聘职位要求的学历和学位证书的,未取得招聘职位要求的其他资格条件材料的。

6.聘用后的职位即构成回避关系的。

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