2020年贵州省碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才102人公告(3)

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7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

8.其他经区招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

十一、审批聘用

1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。

2.拟聘用人员的公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，分别经聘用单位主管部门和铜仁市碧江区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由聘用单位与拟聘用人员办理聘用手续。

十二、纪律和监督

人才引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。人才引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十三、有关事宜

1.聘用人员应严格按聘用合同进行管理，新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用。

2.根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名参加本次教育类职位应聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

2017年及以前的高校毕业生需提供教师资格证，且尚未取得教师资格证的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得相应学科类别教师资格证书。

先上岗的高校毕业生须在试用期内取得相应教师资格证，在试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

3.聘用人员在我区服务期限不得少于五年(服务时间从签订聘用合同时算起，含试用期)。

4.因应聘人员自动放弃体检、考察或体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成引进职位空缺的，不作顺延递补。

5.碧江区中医医院本次招聘工作人员编制实行员额备案制管理。

6.本次招聘职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网《事业单位公开招聘专业设置参考目录》和政策规定设置。

7.本《简章》由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由碧江区事业单位招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5235716(区人力资源和社会保障局)

0856-5237677(区卫生健康局)

0856-5420838(区教育局)

监督电话：0856-5223471(区纪委监委)

附件：

1.2020年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才职位表.xls

2.2020年铜仁市碧江区事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.xls

铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室

2020年7月31日

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