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2020年湖南邵阳市教育局所属事业单位招聘会计5人公告(2)

2020-08-03 14:40:08 |文章来源:邵阳市人民政府|事业单位考试网

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⑤教师资格证要求:正在申请教师资格认定的人员暂凭《中小学教师资格考试合格证明》(申请人网上自行下载打印)参加资格审查,但在2020年12月31日之前必须提供《教师资格证》原件,否则取消聘用资格。确因受疫情影响,未取得教师资格证的考生,根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定,2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,可暂不提供教师资格证,但须签署“先上岗、再考证”阶段性措施的高校应届毕业生报考承诺书(附件3),如在试用期一年内未取得相应教师资格证的,依法解除聘用合同。

⑥取得外国学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格审查。

五、招聘程序及有关事项说明

招聘工作按照发布信息→现场报名→资格审查→面试或综合能力测试→体检(选调岗位人员不需体检)→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

(一)信息发布

招聘公告于2020年7月30日起,在邵阳市教育局网站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/),邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

(二)现场报名要求

1.现场报名时间:2020年8月8日至8月10日,共3天,每天8:00-12:00,15:00-18:00。

2.报名地点:邵阳市教育局五楼大会议室。

3.报考者限报本次招聘中的一个岗位,不得重复或多报岗位,多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

4.报名要件:本人持有效二代身份证、学历证、学位证、资格证书、报名岗位所需的其他相关证明材料(有职称要求的须提供职评文件或评审表,有教学比赛要求的须提供由教育主管部门颁发的获奖证书,有从教经历要求的须提供原工作单位出具的相关证明)、本人签字的承诺书及三张近期一寸证件照片等。报考公开选调岗位人员先自行下载《邵阳市事业单位公开选调人员报名表》(附件4),由用人单位及主管部门在报名表上签署同意报考的意见。公开招聘岗位中专业方向有要求但毕业证书上未明确方向的,考生需提供专业方向证明。

2020年应届大学毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名,但在2020年12月31日前,必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证,否则取消聘用资格。

根据省市相关疫情防控要求,所有考生在报名前,应申请好电子“健康码”和通信大数据“行程卡”,如实填写《新冠肺炎疫情防控健康情况调查表》并签名。

(三)资格审查、开考比例与计划调整

1.报名人员需填写《邵阳市事业单位公开选调(招聘)人员报名表》(附件4或附件5),提供本人身份证、毕业证、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(三份)、近期一寸证件照片三张。

2.报名时,报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料经核查信息不实的,取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告,诚信报考符合条件的岗位,并对自己的报考行为负责。

3.公开选调教师有效报考人数与每个招聘岗位不设开考比例。资格审查合格人员,全部进入综合能力测试或面试环节。公开招聘有效报考人数与每个招聘岗位的开考比例原则上不低于3:1,达不到开考比例的,则相应核减岗位数,因岗位和专业特殊确需降低开考比例的,由招聘单位申请,经市教育局同意后报市人力资源和社会保障局审核,同意后可适当降低开考比例,并在原公告发布范围内进行公告。降低开考比例的岗位以及实际参考未达到开考比例的岗位,其面试成绩不得低于75分的合格分数线,综合能力测试成绩不得低于60分的合格分数线,低于合格分数线的考生不得进入下一程序。公开选调人员如实际参加面试或综合能力测试只有1人,则其面试成绩不得低于75分的合格分数线,综合能力测试成绩不得低于60分的合格分数线,低于合格分数线的考生不得进入下一程序。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试和聘用资格。

5.考试相关信息将在邵阳市教育局网站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

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