2020年湖南邵阳市教育局所属事业单位招聘会计5人公告(3)

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(四)考试(面试或综合能力测试)

1.时间、地点：详见面试或综合能力测试准考证。考生需携带本人有效居民身份证、面试或综合能力测试准考证、提供健康码和通信大数据行程卡按时入场，缺少证件或迟到的考生不得参加面试或综合能力测试。

2.方式：详见岗位表(附件1、附件2)。教师岗位采用试讲12分钟的微型课方式进行，其中音、体、美教师岗位微型课试讲10分钟，才艺展示5分钟(展示内容自选，所需器材自备);其他岗位采用综合能力测试的方式进行。

3.面试考官产生办法及人数：面试考官在市纪委监委驻市教育局、驻市人社局纪检监察组共同监督下从专家评委库(异地)随机抽取。面试时按岗位学科种类，每组由7名考官担任评委工作，其中主考官1名，考官6名。

4.评分标准和成绩的确定：按百分制计算，面试采取去掉最高分和最低分后，再取其平均分的办法，保留小数点后两位数，确定每位考生的面试成绩。

体检入围对象按照与岗位招考计划数1:1的比例确定，同岗位成绩相同者，以学历高者为准;学历相同者，以大学录取批次先者为准;录取批次仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。

5.体检入围人员名单将在邵阳市教育局网站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

(五)体检

1.体检入围名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检。体检在县级以上综合性医院进行，市教育局纪检部门同志全程参与。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

4.体检费用自理。

(六)考察

招聘单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)公示

经考察合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局的官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会各界监督。

(八)聘用

1.公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将相关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后，按有关规定办理进人和聘用手续。

2.招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

3.被聘用为“先上岗、再考证”的高校毕业生，在约定的1年试用期内未取得相应职业资格的，解除聘用合同。

(九)其他

本次公开选调、公开招聘各环节均不实行递补。

六、纪律要求

(一)本次公开选调、公开招聘工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

(三)本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：

市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。

市人社局人才开发与人力资源市场管理科：0739-5026037。

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