2020年中国国际发展知识中心中层管理岗位招聘2人公告(2)

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2.福利待遇

按照国家有关规定，缴纳中央事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金和职业年金。

3.职业晋升

实行管理职务、专业技术职务、专业技术职称、薪酬职级等多渠道的晋升方式。

四、招聘程序

1.报名

应聘者填写《中国国际发展知识中心公开招聘报名表》(附件2)，以“应聘岗位+现工作单位+姓名”命名文件后，连同身份证、学历学位证书扫描件及2篇代表作等相关材料扫描件发送至hr@cikd.org邮箱，报名截止日期为2020年8月31日。

报名人员应对所提交的材料负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格并报相关部门处理。

2.资格审查

我中心将根据资格条件对应聘人员进行资格审查，以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试。未通过者不再通知。

3.综合素质测评

综合素质测评将在8月31日后举行。综合素质测评包括笔试、面试两部分。

(1)笔试。为中英文考试，主要测试应聘者的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前5名进入面试。若达到合格分数线不足5人的，按实际人数进入面试环节。

(2)行为风格在线测试。应聘者在线完成行为风格在线测试，测试结果用于检验应聘者的心理、性格与岗位的匹配程度，不计入综合素质测评成绩。

(3)面试。根据笔试成绩确定面试人选(成绩相同的全部列入，下同)。要求中英文回答，主要测试应试者的综合素质及与招聘职位的匹配度。

面试当天进行资格复审，请应聘人员提供身份证、现有职务任命文件、本科、研究生各阶段学历、学位证书原件，外语等级证书(或成绩单)等。

4.考察与聘用

(1)确定考察人选。根据工作需要和干部德才条件，综合考虑笔、面试成绩和人岗相适等情况，经过充分酝酿，由中心主任日常办公会议择优确定考察对象，原则上每个岗位考察2名。

(2)组织考察。中心将按照有关规定派出人事考察组对考察对象进行深入考察和档案审核。

(3)体检。组织考察合格人员由我中心安排统一体检。

(4)确定聘用人选。国际知识中心主任日常办公会集体讨论每个岗位拟聘用候选人情况，确定每个岗位拟聘用人选。无合适人选的，此次公开招聘岗位暂时空缺。

拟聘用候选人确定后，我单位将实时通知，拟聘用人选需在3个工作日通过电子邮件确认是否愿意加入我单位。到时不确认者视为放弃拟录用资格。

(5)公示。对主任日常办公会决定拟聘用的人选，将在中心门户网站和中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台上进行公示。

(6)备案与聘用。公示后，未发现影响任用问题的，按照人事管理权限报国务院发展研究中心备案，并按照相关要求办理聘用手续，签订不低于3年的聘用合同。

5.试用

拟聘人员试用期满后，经过考核，胜任者正式聘用，不胜任者予以解聘。

五、联系方式

联系人：董丹丹、钟声

联系邮箱：hr@cikd.org

联系传真：010-57512300

联系地址：北京市经济技术开发区博兴二路世和园

联系单位：中国国际发展知识中心

附件下载:

附件：《中国国际发展知识中心公开招聘报名表》.doc

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