2020年山西运城稷山县党群系统事业单位招聘12人公告(3)

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2、考察：考察由县委组织部统一安排，考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

(七)公示

根据体检及考察结果，确定拟聘人员名单，并在稷山县人民政府网公示7个工作日，公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。

(八)办理聘用手续

公示无异议的拟聘人员，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续，并与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同。拟聘人员实行试用期制度，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，组织部门审核，县领导审批，财政部门列支。试用期满，由组织部门和用人单位共同组织对拟聘人员进行全面考核。考核合格者，与用人单位签订正式聘用合同。考核不合格者，取消聘用，办理下编手续。

聘用人员聘用后服务年限不得低于6年，6年内不得辞职，不得流动。

五、组织领导

为加强领导，成立稷山县党群系统事业单位公开招聘工作领导组：

组 长：王德谋(县委常委、组织部长)

成 员：郑伟华(县委组织部常务副部长)

崔峰广(县纪委副书记、监委副主任)

张维红(县委组织部副部长、人社局局长)

朱建虎(县教科局局长)

黄义虎(县委编办主任)

杨志军(县财政局局长)

领导组下设办公室：

主 任：郑伟华(县委组织部常务副部长兼)

成 员：南彦武(县人社局党委书记、党组成员)

葛俊杰(县教科局督学)

黄晓明(县委组织部干部一股股长)

赵孝民(县人社局人力资源股负责人)

招聘工作领导组全面负责本次招聘工作;领导组办公室负责招聘工作具体事宜;组织部门负责拟定招聘方案、业务指导、核准备案、监督检查、考试考务、组织报名、资格审查;县纪委监委派驻第六纪检监察组和组织部干部监督科负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;其他相关单位各司其职参与并做好招聘相关工作。

六、招聘纪律

1、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

2、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

3、应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

七、其他

1、本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

2、为落实疫情防控要求，考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩，出示“健康码”和“14天通信数据行程卡”信息，并接受体温检测，正常者方可进入现场。考试时，对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、本方案未尽事宜按照晋人社厅发〔2012〕53号文件相关规定执行。

咨询电话：0359-5528772

电话咨询时间：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;

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