2020年共青团贵州省委直属事业单位招聘7人公告(3)

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(1)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数达到1：3比例的，根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定参加资格复审人员;

(2)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，以实际取得笔试有效成绩(折算百分制后达60分及以上)人数为参加资格复审人员;

(3)同一岗位笔试成绩末位并列的，同时确定为参加资格复审人员。

通过资格复审的，确认为参加面试人员。参加资格复审人员名单及面试人员名单在共青团贵州省委网站(http://www.gzyouth.cn/)公布。

请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担。

经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。复审递补人员名单、时间等将在共青团贵州省委网站(http://www.gzyouth.cn/)公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。

2.资格复审提交材料要求

资格审查采取现场审查方式进行，需提供下列材料(纸质材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验)：

(1)贵州人事考试信息网在线打印的《报名表》(一式三份、正反面打印);

(2)个人简历及自荐信;

(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)

(4)毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生在进行资格复审时可提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份;国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份;

(5)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;

(6)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;

(7)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明及复印件(中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意);

(8)应聘岗位要求政治面貌是中共党员或共青团员的，应提供党组织或团组织部门出具的中共党员或中共预备党员或共青团员证明;

(9)应聘全国青少年贵州活动营地从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强*，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书;

(10)应聘岗位所需的其他相关材料按《共青团贵州省委直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》中的要求提供;

(11)委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

以上材料用A4纸印制，用档案袋按顺序准备好，以便查验。

资格复审时间：具体时间另行通知，请考生笔试结束后关注共青团贵州省委网站(http://www.gzyouth.cn/)。

资格复审地点：

1.贵州省团校：贵阳市南明区青年路167号贵州省团校办公室进行现场资格复审。

2.全国青少年贵州活动营地：贵阳市花溪区迎宾路165号全国青少年贵州活动营地办公室进行现场资格复审。

(五)面试及总成绩计算

通过资格复审的人员确定为参加面试对象，参加面试人员名单在共青团贵州省委网站上公布。

1.面试由共青团贵州省委组织实施。

2.面试主要考察业务能力、实践能力和岗位适应性。

3.面试成绩要求60分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或面试成绩不到60分及以上者取消进入下一环节的资格。

4.面试采取现场打分方式，满分100分，面试成绩按60%计入总成绩。

5.参加面试人员、时间、地点分别由贵州省团校、全国青少年贵州活动营地另行电话通知。

6.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

7.面试成绩在共青团贵州省委网(http://www.gzyouth.cn/)公布。

8.总成绩计算

(1)总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;

(2)同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节;

(3)总成绩将在共青团贵州省委(http://www.gzyouth.cn/)公布。

(六)体检

面试结束后进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

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