2020年内蒙古准格尔旗事业单位引进高层次紧缺人才10人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020年内蒙古准格尔旗事业单位引进高层次紧缺人才10,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

2.网上报名时间：2020年8月5日9:00至8月14日17:30。

3.报名时，报名人员须按要求填写《准格尔旗2020年度事业单位引进高层次紧缺人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)相关信息。

4.报名人员须将以下材料：《报名登记表》、有效居民身份证、学历学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历等证明材料以及单位同意报考证明等扫描形成电子版材料，以压缩包的形式并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+专业”发送至指定的电子邮箱(zqzzbrck@126.com)。应聘人员须在8月14日17:30之前将材料发送到指定邮箱，8月14日17:30之后不再受理，视为自动放弃报名资格。

5.报名人员必须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整、不一致而影响报名、考试、资格审核、聘用的，责任由报考者自行承担。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入本人诚信档案。

6.报名人员报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，因电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

7.本次人才引进报名不收取报名费。

(二)资格审查。

1.报名结束后，将对报名人员资格条件进行初审。资格审查由旗人才工作领导小组办公室组织实施。根据报名人员网上报名发送到指定邮箱材料的审查情况，提出审查意见。资格审查合格人员名单在准格尔旗人民政府网公布。

2.资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或引进人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消引进资格。

(三)面试。

1.由旗人才工作领导小组办公室负责组建面试评估组，对符合条件人选进行面试。

2.面试评估组由3-7名相关行业、专业的专家组成。评估通过面试、答辩等多种方式进行，评估组出具面试成绩及书面意见。面试成绩将通过准格尔旗人民政府网进行公示。

(四)确定拟引进人选。

旗人才工作领导小组办公室按成绩排名由高到低，结合引进紧缺人才需求，提出建议引进人选名单，经集体研究后，确定最终拟引进人选。

(五)考察。

1.由旗人才工作领导小组办公室负责对拟引进人选进行实地考察，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。具体考察时间在准格尔旗人民政府网站另行通知。拟引进人选须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加考察的，取消引进资格。考察结束后，在决定人选前，与本人沟通确认是否决定到我旗工作等事宜。

2.考察所需材料。拟引进人员参加考察须提交以下材料：《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、有效期内的电子注册备案表或学历认证报告、岗位条件要求的资格证书、单位同意报考证明等材料原件和复印件(一式两份)。

3.考察方式。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和谈话了解等方式进行，已参加工作的，与所在单位领导班子成员和同事谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况。考察坚持全面、客观、公正原则。

(六)体检。面试和考察工作结束后，根据岗位，按照等额确定进入体检范围人选。如果末位出现成绩并列的报考人员全部进入体检范围，体检具体时间和地点在准格尔旗人民政府网站上另行通知。

1.体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

2.考生不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格，根据岗位，并按照考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补。体检工作程序、项目及标准严格按照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。体检由旗人力资源和社会保障局统一组织实施，拟引进人选放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

(七)公示

确定拟引进人员名单将在准格尔旗人民政府网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0805/358117.html