2020年河南驻马店市发展改革委员会所属事业单位招聘26人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2020年河南驻马店市发展改革委员会所属事业单位招聘,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。

面试成绩满分为100分。

3.考试总成绩。考试总成绩合成方法如下：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检

根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

(五)考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

(六)公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

本简章由市人力资源和社会保障局、市发展改革委员会负责解释。

咨询电话：

驻马店市发展改革委员会 2601173

监督电话：

驻马店市人力资源和社会保障局 2812540

点击下载>>>

2020年驻马店市发展改革委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

驻马店市事业单位公开招聘人员报名表.xlsx

驻马店市人力资源和社会保障局 驻马店市发展改革委员会

2020年8月4日

以上是华图事业单位招聘网提供：2020年河南驻马店市发展改革委员会所属事业单位招聘26人公告的全部内容，更多关于2020年河南事业单位资格复审,河南事业单位,河南事业单位招聘人数的内容，请关注华图事业单位招聘考试网/全国事业单位招考公众号。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/0805/358120.html