2020年湖北宜昌高新区街道直属事业单位专项招聘20人公告(2)

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6.准考证打印。准考证打印时间为11月25日9:00至11月27日24:00。确认报名的考生自行登陆“湖北中高级人才网招考报名系统”打印准考证。

(三)考试安排

笔试工作在落实防疫安全措施前提下，由人社局组织实施。

1.笔试。

考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试时间：2020年11月28日上午9:00-11:00。

(2)笔试地点：详见准考证。

(3)笔试内容：包括政治理论、重要时事、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等。

(4)笔试成绩。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在宜昌高新区管委会门户网站上公告。

2.面试

面试工作在落实防疫安全措施前提下，由人社局组织实施,并及时发布面试公告，面试相关事宜以公告为准。

(1)面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在宜昌高新区管委会门户网站上公告。

(3)资格复审及其他。面试前，人社局组织招聘单位对面试入围人员的资格条件进行复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在宜昌高新区管委会门户网站上公告。

(4)面试时间地点。人社局或招聘单位通过发公告、电话或短信等方式，通知面试考生。

(5)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3.综合成绩计算

成绩权重：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织面试加试，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌高新区管委会门户网站上公告。

(四)体检与考察

1.体检。体检对象按招聘岗位根据考生综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在宜昌高新区管委会门户网站上公告。体检工作由人社局负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。

2.考察。考察工作由招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，人社局及招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

4.体检、考察时间地点由人社局或招聘单位另行通知。

(五)公示和聘用管理

1.根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经工委管委会研究通过后，在宜昌高新区管委会门户网站上公示(公示时间不少于7个工作日)。公示无异议的，由招聘单位报人社局审核备案。

2.公示中反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

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