2020年湖北省宜城市引进事业单位急需紧缺高素质人才50人公告(2)

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(四)资格复审。所有通过资格初审的考生须于12月4日(8:30至18:00)携带所有报名资料原件(①—⑤项)到宜城市委党校教学楼4楼(宜城市情侣路26号)进行资格复审。资格复审合格即确定为面试人选，现场发放面试通知书。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消面试资格。

(五)面试。面试由引才办组织实施，并请市纪委监委派专人监督。面试定于12月5日举行，具体地点另行通知。面试试题委托异地人事考试机构命制，面试考官由7人组成，由异地人事考试机构选派。面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。各专业类别形成差额、形成竞争即可开考，达不到的适当核减引进岗位。面试开考时因考生弃考、缺考等原因，导致参考人数少于应引进人数的，允许其面试。面试划定最低合格分数线(70分)，成绩达到最低合格分数线方可进入考察。

参加面试人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加面试须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的取消资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行;法律法规没有明确的，不得以此为由拒绝聘用。其他环节参照疫情防控要求执行。

(六)考察。根据引进专业类别按照面试成绩从高分到低分按1：1.2的比例进入考察，未达到该比例的全部进入考察，博士研究生进入考察可不受此比例限制。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。如考察对象中途放弃，按面试成绩依次递补，若面试成绩相同且影响排名的，则成绩相同的考生加试面试。

(七)体检。根据考生考试考察情况，按1:1的比例从考察合格人选中择优确定体检对象。体检在具有相应资质的医疗机构进行，具体要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格或放弃的，按面试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

(八)公示和聘用。对体检合格拟聘用人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，用人单位与引进对象签订聘用合同、办理聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并经查证属实的，不予聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

五、其他事项

1.本次面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。

2.本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或违纪问题，将对相关责任人予以严肃处理。

3.本公告由宜城市引才办负责解释，未尽事项可致电引才办咨询。联系人：鞠超，电话：0710-4226791;张晓黎，电话：0710—4210139。

考生报名后，可实名加入宜城市公开引进高素质人才临时QQ群，群号(134127867或705877064)，只加其中一个群，加后请备注：报考序号+报考专业类别+姓名。

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2020年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才需求信息明细表.doc

2020年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才报名登记表.doc

2020年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才报名汇总表.xlsx

宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才工作办公室

2020年11月12日

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