2020年湖北荆州洪湖市事业单位公开招聘99人公告(3)

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3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

(二)考核

体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

对于考核中被确定为不合格的，招聘单位应以书面形式说明理由，报洪湖市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩如果相同(除有大学生村官考生外)则以面试成绩为准;若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。

递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。

十、聘用管理

(一)拟聘用人员的确定及公示。对考试、体检、考核均合格的对象，确定为事业单位拟聘用人员，并在洪湖市人民政府门户网站、洪湖市人社局微信公众号公示。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，经洪湖市人力资源和社会保障局审定后，取消其聘用资格。

(二)岗前培训。根据事业单位岗位要求，组织拟聘用人员进行基本政治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。

(三)聘用。公示期满无异议的，按照规定程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。

事业单位公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市人力资源和社会保障局网站或者洪湖市人民政府门户网站公告,由洪湖市人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询电话：  0716-2216865

考务咨询电话：0716-8278477、2216865

“三支一扶” 政策咨询电话：　0716-8512492

举报投诉电话：0716-2435209 (洪湖市人社局机关党委)

0716-2427267(洪湖市纪委监委)

附件：

1、《洪湖市2020年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》

2、《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》

洪湖市人力资源和社会保障局

2020年11月13日

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