2020年海南三亚崖州区机关事业单位招考政府雇员储备库100人公告（第1号）(2)

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依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查,并通过三亚人才招聘网(http://www.syrczpw.com/)进行公示审查结果,经审查符合招考条件者,准予参加考试。对审查结果有疑问的,可在公示期内联系第三方人力资源公司,公示期结束后提出的将不予受理。

公示期结束后,考生关注三亚人才招聘网(http://www.syrczpw.com/)相关公告按照要求打印笔试准考证参加考试。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程。任何一个环节(包括试用期)发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格。

岗位招聘职数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:3方可开考。未达到比例的岗位,则减少该岗位的招聘调整招聘计划至招聘岗位“综合岗1”。

(三)招考程序

考试由笔试、面试两部分组成,分数各为100分。

(1)笔试

采取闭卷方式进行,试卷将委托第三方出题,笔试内容分别为:

综合岗1、2岗位考试内容为公共基础知识、行政能力测试、公文写作;

综合3、4岗位为公共基础知识、行政能力测试和岗位所需专业理论知识。

笔试时间、地点另行公告通知。

(2)面试

本次笔试合格分数线为60分,入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分,按1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。不足1:2比例的,按实际合格人数确定,若笔试成绩末位同分的,则一并进入面试。

采用结构化面试,面试成绩实行百分制,现场在指定区域公布面试成绩。

面试时间和地点另行公告通知。

(3)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位)。入库分数线由领导小组划定,综合成绩排名将指定方式公示,公示时间为5天。

(4)入库

按照综合成绩从高分到低分确定入库人员,直至储备库人员满额。若入库人数满额,末位出现相同分数时,则按照以较高学历者优先。

储备库人员名单将通过三亚人才招聘网(http://www.syrczpw.com/)进行公示,进入储备库人员要随时保持通讯畅通,以便及时联系。

(5)体检、政审

拟入库人员需参加体检、政审,体检参照《公务员录用体检通用标准》,由第三方人力资源公司统一组织,费用由应考者自理,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃,体检或政审不合格的予以淘汰,按笔试成绩达到入库分数线的综合成绩从高至低依次递补。

政审由崖州区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。

三、人事管理

当出现岗位空缺时,从储备库中按综合分数排名依次聘用,当入库人员中有属于纳入全国扶贫开发信息系统动态管理的建档立卡贫困户,可不受分数排名要求,优先聘用。如聘用时出现特殊情况,由领导小组研究确定。

当确定聘用意向后,由用工单位和人力资源公司签订协议,再由人力资源公司与拟聘用人员本人签订劳动合同。劳动合同每二年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。

四、工资待遇

一经聘用,工资待遇按崖州区机关事业单位政府雇员综合工资待遇标准执行(4200元/月,含个人五险一金部分和绩效工资)。

五、注意事项

在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者,均视为自动放弃。

本次招考实行诚信报名制度,资格审查贯穿整个招考全程,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反招考纪律的,一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

六、防疫工作要求

本次招考是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考者应当按照海南省有关防疫要求,做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招考工作时间调整的,由三亚市崖州区公开招考政府雇员储备库工作领导小组研究并调整,调整事宜将通过第三方人力资源公司通知。

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