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2020年下半年安徽池州东至县部分事业单位招聘37人公告(3)

2020-11-16 18:35:12 |文章来源:池州市人力资源和社会保障局|事业单位考试网

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管理岗位考生笔试总成绩即为《公共基础知识(一)》(含加分)成绩;

专业技术岗位考生笔试总成绩按照《公共基础知识(二)》(含加分)成绩÷1.2×0.4+《专业基础知识》(含加分)成绩÷1.2×0.6计算,合成后保留两位小数,小数点第三位四舍五入。

(三)资格复审

1504221岗位报名资格审查合格的人员参加资格复审。

其余岗位根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序,在达线人员中,管理岗位按照1:3比例(招聘计划数为5人及以上的按照1:2的比例)确定各招聘岗位参加资格复审人选;专业技术岗位按照1:1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选,最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的,其中,报考管理岗位的,一并确定为参加资格复审人选;报考专业技术岗位的,以专业基础知识成绩高者优先,如专业基础知识成绩仍相同,则一并确定为资格复审人选。管理岗位资格复审合格人员按规定缴纳专业测试费用。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试或体检资格,由此出现人选缺额的,在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分,依次等额递补,如递补时有数名考生笔试总成绩相同的,其中:报考管理岗位的,一并确定为参加资格复审人选;专业技术岗位的,专业基础知识成绩高者优先,如专业基础知识成绩仍相同,则一并确定为参加资格复审人选。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中:

1、属全日制2020年应届毕业生的,还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2020年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件的,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格。

2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2020年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件的,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格。

3、属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的,还须根据其身份,相应提供其档案等材料所在单位证明,或服务基层项目相关证明材料(服务基层的证书或鉴定表,2020年服务期满的,提供证书、鉴定表或相关证明材料),或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料),以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

4、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。

以上材料均需复印件。

资格复审具体时间、地点在东至县政府网另行公告。

资格复审合格的报考人员,管理岗位考生领取专业测试通知书,专业技术岗位考生直接进入体检考察环节。

(四)专业测试

1、管理岗位资格复审合格人员进入专业测试环节,专业测试采取结构化面试方式进行,满分100分。

专业测试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人数少于或等于招聘岗位计划数的,专业测试成绩须达到65分或当日参加同一考官组十级参加专业测试考生的平均分,方可进入体检、考察环节。

2、专业测试的具体时间、地点见专业测试通知书。

(五)成绩合成

管理岗位考生最终成绩按笔试总成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4合成,合成后保留2位小数,小数点第三位四舍五入。

专业技术岗位考生笔试总成绩即为最终成绩。

1504221岗位考生专业测试成绩即为最终成绩。

(六)体检考察

1、体检。根据应试人员最终成绩,从高分到低分,按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。考生如最终成绩相同的,应聘管理岗位的以笔试成绩高者优先,如笔试成绩再相同,则一并进入体检、考察程序,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用;应聘专业技术岗位的以专业基础知识成绩高者优先,如专业基础知识再相同,则一并进入体检、考察环节,由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形,依此处理。

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