2020年安徽合肥市城乡建设局招聘政府购买第三方服务岗位人员35人公告(2)

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面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件;

(3)自行前往学信网打印学历证明壹式壹份;

(4)2寸照片2张，1寸照片1张;

(5)笔试准考证;

(6)从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上打印的报名资格审查表;

(7)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件;

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，缴纳面试费用后当场发放面试通知书。请考生密切关注网站公告。

(四)面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。如报考岗位参加面试考生人数只有1人的，该岗位面试考生的面试成绩须达到该考生所在面试组全部面试考生的面试平均分方可进入下一环节。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)确定初选人员

笔试和面试成绩按6∶4比例合成总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%，合成后总成绩四舍五入，保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中先公文处理后计算机基础知识成绩的次序依次从高到低确定)。

为确保新进人员素质，如笔面试合成总成绩低于60分，不得进入下一环节。

初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

(六)体检与考察

初选人员在录用前，须进行体检和考察。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

如拟聘用对象自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招录计划数1∶1的比例，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若合成总成绩相同，按照笔试成绩从高到低确定，若笔试成绩相同，则按照笔试成绩中先公文处理后计算机基础知识成绩的次序依次从高到低确定)。

(七)公示

体检和考察合格人员确定为拟录用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天。

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并委派到合肥市城乡建设局局属事业单位工作。

(八)管理及待遇

(1)本次招聘的工作人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟录用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

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