2020年安徽粮食工程职业学院招聘12人公告(3)

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资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

五、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试、试讲、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。专业测试成绩当场评定并公布。参加专业测试的人员顺序于当天以现场抽签顺序确定。

其中：3000948、3000949、3000954、3000955、3000956等5个岗位的专业测试采取面试、试讲方式;3000950、3000951、3000952、3000953、3000957等5个岗位采取面试、技能操作的方式。

1.试讲。根据所报专业，在指定地点现场抽取教材章节内容，封闭式备课40分钟，无生授课20分钟。主要考查应聘人员教学基本素质和能力，包括：实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力、运用现代教学技术能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。

2.面试。面试时间每人10分钟。主要考查应聘人员综合素质能力，包括综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、专业理论素养及潜能等。

3.技能操作。技能操作时间为每人30分钟。技能操作主要考查应聘人员的专业实操技能。

(二)专业测试时间和地点

专业测试时间、地点另行通知。

参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，在专业测试当天现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

(三)考官构成

根据招聘专业岗位，设立若干个专业测试考官组，每个考官组7人组成，其中外聘考官不少于4人。

(四)专业测试成绩

试讲、面试、技能操作(均为百分制)成绩均当场评定并公布。

进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3000948、3000949、3000954、3000955、3000956等5个岗位的专业测试成绩(百分制)合成比例为：试讲成绩占55%、面试成绩占45%。上述成绩计算时保留到小数点后两位。

3000950、3000951、3000952、3000953、3000957等5个岗位的专业测试成绩(百分制)合成比例为：技能操作成绩占55%、面试成绩占45%。上述成绩计算时保留到小数点后两位。

六、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在安徽省粮食和物资储备局网站(lswz.ah.gov.cn)、安徽粮食工程职业学院网站(www.ahly.edu.cn)公布。

计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

七、体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

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