2020年上海海洋大学招聘公告（综合岗）(2)

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其他专技岗：原则上应具有硕士及以上学位，具有相关学科专业背景，身心健康，具有较强的服务意识。具备岗位所需的专业技术资格和技能等条件者优先。

应聘者分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两类。其中，“应届毕业生”是指列入普通高校国家统一招生计划、全日制且不属于定向和委托培养、完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书、列入毕业年度的就业计划(提供毕业年度《报到证》);在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业缴纳社会保险的，不受该条件限制)。未按期毕业的，本次录用资格无效。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，按本市相关规定提交落户申请。

“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的人员，包括在职人员、待业人员等。以事业编制方式录用的外省市社会人员(非应届毕业生)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2020年11月30日。外省市高级专业技术人员、符合条件的留学回国人员和应届毕业生，不受居住证一年的限制。

留学回国人员须提供毕业当年度经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》且为初次就业。已有《留学回国人员证明》的，需提供毕业当年度《留学回国人员证明》;尚未持有《留学回国人员证明》的，需提供国外院校或科研机构录取材料、国外院颁发的学位证书或毕业证书、国外院校或科研机构出具的学习进修证明材料、留学人员护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。

(三)招聘办法

1.受理应聘申请，资格审核

根据网上报名信息，按照岗位招聘条件进行筛选与资格审查。

2.综合考察(考试或考核、试讲等)

管理岗位的招聘采取笔试和面试结合的方法，笔试主要测试基本素质和综合能力，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质;专业技术岗位的招聘采取专业测试与业务考核相结合的方法;急需的人才与高层次人才，可采用直接考核的方法。

根据资格审核结果，择优进入综合考察环节。专任教师岗位根据岗位特点和招聘规律，各学院按需自定试讲时间;非专任教师岗位在招聘公告截止日期后集中开展综合考察。

3.政审与体检

由学校用人部门或相关职能部门组织政审，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法及遵守社会公序良俗情况、道德品质和诚信记录等。对于政治素质和道德品行考察不合格者实行“一票否决”。

体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，应至本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

4.拟聘人员的确定和公示

根据考试或考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并于上海市人力资源和社会保障局和本单位官方网站上进行公示，公示时间不少于7天。报上级主管部门(上海市教育委员会)审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，根据查实的内容、结果确定是否聘用。

四、相关待遇：

1.录用人员享受学校规定的薪资待遇。

2.住房待遇

(1)以事业编制录用的人员可申购政府政策性房源。政策性房源临港限价房有关介绍可登陆中国(上海)自由贸易试验区临港新片区管理委员会网站了解。

(2)考虑到政府政策性房源的不确定因素，在未取得房源期间，我校实行货币补贴，每月核算，按年兑现，最长享受20年。详见上海海洋大学校园网—后勤与基建管理处网站。

(3)对于引进高层次人才，学校可安排在校属公寓中过渡;其他人员，学校可协助申请临港地区公租房、人才公寓等。

3.关于科研启动及培养

(1)学校提供青年教师科研启动费理工科5万元，文科2万元;符合条件的，可申请《上海海洋大学科技发展专项基金》，自然科学类每项8-10万元，人文社科类每项2-5万元;符合条件的，可申请市教委高校青年教师培养资助计划，每项不超过5万元。

(2)新进教师进校后可申请市教委资助的产学研践习项目，进校满3年可申请市教委资助的青年骨干教师国内访问学者计划和国外访学进修计划项目。

(3)符合国家及市部级人才计划入选条件者，学校协助推荐申报相关人才计划和人才项目。

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