2020年湖南岳阳市屈原管理区招聘事业单位人员31人公告(3)
2020-11-20 11:06:43 |文章来源：岳阳市人民政府|事业单位考试网
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2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向屈原管理区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
3.体检合格人员才能进入考察环节。
(六)考察
1.考察工作由招聘领导小组组织实施。
2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。
3.考察合格人员为拟聘对象。
4.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
(七)递补规定
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
笔试成绩(笔试最低合格分数线)、面试成绩、综合成绩和资格审查对象、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告在“屈原管理区政府网、V屈原”公布。
(八)聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年(包括试用期),如拒不履行最低服务年限，将记入个人诚信档案。
六、其他事项
1.应聘人员凡未按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用手续办理等任一环节的，均视为自动放弃应聘资格。
2.应聘人员务必及时关注“屈原管理区政府网、V屈原”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息，不再另行通知，错过的责任自负。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员须做好防疫期间自我防护工作，进入报名(资格审查)、考试等现场时，须佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。
5. 严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。
考务咨询电话：0730-5722366(区人社局)
监督举报电话：0730-5720177 (区纪委监工委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组)
点击下载>>>
2020年屈原管理区事业单位公开招聘岗位计划及要求一览表.xlsx
屈原管理区人力资源和社会保障局
2020年 11月19日
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