2021年吉林大学专职辅导员招聘18人公告(2)
2020-11-20 15:32:24 |文章来源：吉林大学|事业单位考试网
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以上(1)至(7)项材料未能按要求提供的，视为资格审查不合格。
2.资格初审和筛选。学校对应聘人员进行资格初审和筛选，初审合格、筛选通过的应聘人员，在现场报名时须提供报名系统生成的应聘报名表纸质版和相关佐证材料原件，接受资格复审。
四、资格考试
资格考试设置综合能力考试、初试和复试等三个环节，通过资格复审的应聘人员方可参加综合能力考试。综合能力考试环节包含综合能力素质测验和外语能力笔试两个部分;初试环节包括现场面试和职业能力网络测试两个部分;复试环节包括外语能力口语测试、职业能力笔试和职业能力面试三个部分。
各环节考核成绩排名均按照岗位类型和学科类别分别确定。参加初试和复试的人员名单及考试时间地点等相关信息在学校门户网站公布，应聘人员须及时关注。
五、确定人选
学校根据拟聘人数和复试考核成绩，由高分到低分，等额确定考察对象并组织开展考察;根据考察情况研究确定拟聘人选。拟聘人选在学校门户网站进行公示，公示时间为7天。
六、聘用形式
学校与新聘专职辅导员签订为期三年的聘用合同，聘期结束考核合格的专职辅导员，学校可以继续聘用;不合格的，学校不再予以聘用。
七、纪律与监督
1.凡与吉林大学教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，必须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。
2.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员为应届毕业生的，如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。
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吉林大学
2020年11月18日
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