2020河南开封文化艺术职业学院招聘教师、辅导员40人公告(2)

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4.现场资格审查通过后，考生当场领取准考证。

三、加分政策

根据国家和我省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)等，笔试成绩总分加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

享受以上加分政策的报考人员，需携带有关证书(证明)原件和复印件于现场资格审查确认时提交加分申请，逾期不再受理。三类服务项目考生需提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。审查通过的给予加分，并在网上公示。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

采取闭卷考试、统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。

1.教师笔试内容：高校教师所需具备的相关理论知识及专业知识。满分为100分。

2.辅导员笔试内容：高校辅导员所需具备的相关知识。满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.笔试时间：2020年11月29日上午9：00 —11：30，时间、地点详见准考证。

笔试成绩和进入面试人员名单在网上公布。

(二)面试

1.根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2.实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩需达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

3.音乐教师、舞蹈教师、合唱指挥教师、钢琴教师、声乐教师、陶瓷教师、书法教师、视觉传播设计与制作教师、信息系统运维、计算机、网络与多媒体设备运维，以上十类岗位需进行专业技能测试。

专业技能测试按照公开、公平、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测试考生专业技能水平。

4.报考其余教师岗位的面试采取“模拟课堂教学”的方式进行;报考辅导员岗位的面试采取现场答辩的方式进行，时间均为15分钟，满分为100分(面试时间及地点另行公布)。

(三)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

五、体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩并列，面试成绩高者参加体检。

体检合格的按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考察对象。

体检和考察对象名单在网上公布。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位的需要。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

体检工作由开封文化艺术职业学院招聘工作领导小组统一组织实施。

考察工作由开封文化艺术职业学院按照招聘工作领导小组的要求组织实施。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

体检和考察若出现不合格者，将按考试总成绩从高分到低分递补。

考生参加考试、体检均需同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

六、公示与聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期后，发现不符合招聘条件而被取消资格造成岗位空缺，依次递补。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

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