2020年临汾市图书馆引进高层次紧缺急需人才公告(2)

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(四)面试

1、资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知，请随时关注临汾市人民政府官网。

2、面试满分值100分，面试成绩保留两位小数，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。

3、按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

4、如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。

(五)体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、业务能力、工作实绩等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加者，视为自动放弃。因拟聘用人选在体检环节或考察环节自动放弃或未通过等原因出现职位人选空缺的，不再进行递补。

(七)公示及审批聘用

经体检、考察合格的拟聘用人员，在临汾市人民政府官网公示5个工作日。公示无异议的，经研究确定后，办理聘用手续。公示期间有举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

对引进人才进行岗前培训，参照国务院《事业单位人事管理条例》管理。试用期一年，试用期满考核合格者办理转正定岗定级手续，考核不合格者予以解聘。

本次人才引进工作接受市纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，临汾市图书馆将认真落实主体责任，切实加强领导，认真组织实施，严格执行纪律;严格按照市组织人事部门、编制管理部门要求落实，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

引进后即构成回避关系岗位的人员不予引进。

如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由市纪检监察部门严肃处理。

特别声明：

1、本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2、请考生随时关注临汾市人民政府官网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

联系电话：0357-6719603

点击下载>>>

临汾市图书馆引进高层次紧缺急需人才专业需求目录.xls

临汾市图书馆引进高层次紧缺急需人才报名表.docx

临汾市图书馆引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书.doc

临汾市图书馆

2020年11月20日

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