2020年安徽马鞍山市不动产登记中心招聘编外10人公告(2)
2020-11-24 15:26:41 |文章来源：马鞍山人才网|事业单位考试网
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(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的实际岗位匹配度、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。面试成绩当场宣布。
3.成绩合成(总成绩)
笔试和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。
(四)体检与考察
1.体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、工作实绩(学业成绩)等，被考察人员需提供《无违法犯罪纪律证明》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按照面试成绩从高到低进行递补)。
4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司组织实施，考察工作由马鞍山市不动产登记中心负责组织实施。
(五)公示与聘用
对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市人才网公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按照面试成绩从高到低进行递补)。公示期无异议，履行聘用手续，安排上岗。
四、相关政策和待遇
根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，招聘人员与市人力资源管理服务有限公司签订劳务派遣合同，首次签订合同期限一般3年，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。
招聘的聘用人员由马鞍山市不动产登记中心负责日常管理，聘用人员需遵守廉洁自律等相关规定，每年对其进行年度考核。对确定为称职及以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不称职等次的，予以解聘。
一经聘用，待遇原则上按照《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪资待遇管理暂行办法的通知》(马人社【2020】13号)执行。
五、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，马鞍山市自然资源和规划局纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。
本《公告》由马鞍山市不动产登记中心和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在人力资源招聘群公布各个环节相关信息，请报考人员密切关注，及时查询。
报名咨询电话：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)
监督举报电话：0555-8210833(马鞍山市不动产登记中心)
(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)
特此公告。
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马鞍山市不动产登记中心
马鞍山市人力资源服务有限公司
2020年11月23日
手机端链接：https://m.sydw8.com/2020/1124/364439.html
