2021上半年浙江湖州市级机关事业单位招聘编外人员110人公告(2)

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六、面试

由市人力社保局统一组织考核的岗位，根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数一定比例确定面试对象：招聘计划人数为3人及以下按照1:3入围面试;招聘计划人数超过3人的按照1:1.5入围面试。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试方式，面试评分采取百分制，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

考核总成绩计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先;若笔试成绩也相等，另加现场复试。

七、体检、考察、公示

体检、考察工作由各招聘单位主管部门组织实施。

体检医院须具备体检资质。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网(Http://Www.Hzhr.Com)向社会公示7天。

八、其他

(一)自公告发布之日起一年内，湖州市市级机关事业单位在出现编外人员空缺时，可在核准招聘编外人数范围内向市人力社保局申报，对符合岗位需求并入围2021年上半年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员面试的人员，经双向选择同意，可直接进入体检环节。

(二)报考人员对招聘计划中的岗位、学历、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，可在工作日按照招聘岗位信息表中招聘单位(主管部门)的咨询电话进行咨询。

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2021年上半年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位信息表.xlsx

湖州市人力资源和社会保障局

2020年12月18日

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