基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为五个类别：综合管理类（A类），社会科学专技类（B类），自然科学专技类（C类），中小学教师类（D类），医疗卫生类（E类）。以上五种类别笔试都考察职测和综应两个科目，但内容会有所区别。

以《职测（A类）》为例，试题内容主要涉及常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

以《综应（A类）》为例，试题内容主要涉及观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

职测科目的全称为《职业能力倾向测验》，公务员招录考试的行测科目的全称为《行政职业能力测验》。

职测和行测两个科目名称不同，但都包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，职测和行测在题量、分值、答题时间、题目难度等方面与行测有区别，不能一概而论，复习侧重点也是有区别的。

并不是，仍然需要复习事业单位考试。公务员考试与事业单位考试在知识点侧重范围、难易程度、题目数量和考试时间上还是有所区别的。

虽然备考过公务员考试的考生会在阅读语感，算式求解，推理思维，写作表达等方面有一定的优势，但事业单位在选拔人才过程中更加注重岗位与人才素质之间的匹配度，复习备考方向与公务员考试相比会存在一些区别。

建议考生以“珍”题为导向，认真刷题，仔细梳理，适应事业单位的题目调性。

《综合应用能力》和《申论》二者虽然都是以多则材料为载体，通过主观题的方式考察考生相关能力，但是二者之间仍有较大区别，如话题维度不同、材料字数不同、材料类型不同、作答字数不同、作答要求不同等。

以《综合应用能力（A类）》为例，题目的一些答案要点无法直接从材料中提炼，需要考生结合实际和机关工作常识进行推断。

《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。以《综合应用能力（A类）》为例，试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。

试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，但不属于政府机构。

由于公务员和事业单位有一些相似之处，导致很多人在报考的时候分不清楚公务员和事业单位的本质区别到底是什么？其实最本质的区别是：一个是执行国家公务的、一个是提供社会服务的；不过事业单位本身的稳定性比较高、福利待遇也比较好，同时事业单位考试的难度也小于公务员考试，所以事业单位成为了广大青年人群喜爱的铁饭碗。