2019浙江省义乌经济技术开发区开发有限公司春季招聘9人公告(三)

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　　2019浙江省义乌经济技术开发区开发有限公司春季招聘9人公告(三)已发布，报名时间：2019年4月4日-2019年4月6日，每天上午8：30-11：30、下午13:30-17:00。华图国企考试网为各位考生整理好公告详情，欢迎加入华图电网备考群：935872793，关注国企微信公众号，现在回复“电网”即可领取电网备考礼包！

　　　　

　　义乌经济技术开发区开发有限公司为义乌经济技术开发区管委会下属平台公司，注册资本33.68亿元人民币。主要承担义乌经济技术开发区范围内园区基础设施建设、园区科技金融服务、新产业培育等职能。现因工作需要，决定面向社会和高校毕业生公开招聘工作人员，具体如下：

　　一、人员性质与需求：

　　1.招聘性质：固定期限员工

　　2.招聘岗位：《开发公司2019年春季招聘岗位明细表》

　　3.招聘条件：

　　(1)遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　(2)具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

　　(3)符合招聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的。

　　2.刑满释放或在刑事处罚期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

　　3.有其他不适宜聘用情形的。

　　二、考试与录用

　　(一)报名采取现场报名方式。

　　1.报名时间: 2019年4月4日-2019年4月6日，每天上午8：30-11：30、下午13:30-17:00。

　　2.①报名地点：杨村路300号高层次人才创业园A幢303室;②咨询电话：0579-85038883,0579-85038822。

　　3.应聘人员须详实填写《应聘报名表》，并提供以下材料：

　　(1)身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件、学历验证报告原件，留学人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书原件及复印件;

　　(2)专业技术资格证书、职(执)业资格证书的原件及复印件;

　　(3)有相关工作经验要求的岗位，须提供专业经验、从业经验工作时间证明(请提供社保缴纳证明);

　　(4)招聘岗位所要求的其他相关证明材料，能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书原件及复印件;

　　(5)一寸免冠彩色照1张;

　　报名资料除原件外概不退回。

　　4.应聘人员须在报名前自行完成学历验证并打印报告，学历验证操作指南：①登陆学信网(http://www.chsi.com.cn);②点击“学历查询”;③点击最下方“学历在线验证报告”-“如何申请”;④社会人员申请《教育部学历证书电子注册备案表》(中文版)，应届毕业生申请《教育部学籍在线验证报告》(中文版)，并按网页指引打印相应的学历验证报告。

　　(二)资格审查

　　由招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行审查，经资格审查合格的报名人数不足招聘计划3倍的，酌情核减招聘计划。

　　(三)招聘方式

　　本次招聘聘采取“笔试+面试”方式

　　(1)笔试

　　笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分，不设合格分。报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。笔试时间和地点另行通知。对全日制普通高校硕士研究生、中级职称、注册类执业资格次高级笔试成绩给予加3分，对博士研究生、高级职称、注册会计师、注册类执业资格最高级、持全国翻译专业资格(水平)证书者给予加5分，加分项须与应聘岗位相关，不重复加分，最高加5分。

　　(2)面试

　　面试成绩满分为100分，各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员(其中，招考计划3名以上(含)的职位，按1：2确定)，不足规定比例的按实际人数确定。采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。

　　(3)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　(四)体检

　　根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1.5的比例，确定体检人选，不足规定比例的按实际人数确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　(五)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。

　　(六)公示

　　考察合格人员在“中国义乌”政府门户网站(http://www.yw.gov.cn/)-政务公开-组织机构-义乌经济技术开发区管委会-公示公告栏公示7天。

　　(七)聘用

　　公示期结束后，无问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。人员录用报到时间：具体时间待定。新聘人员按公司人事制度执行报到、培训再上岗。

　　(八)薪酬福利

　　应聘人员录用后，员工薪酬待遇按照公司相关制度发放。

　　三、后备人才

　　公司根据岗位，在落选人员中按总成绩从高分到低分按照1:1比例确定人数，纳入后备考察人才库。在当年度有同类岗位急需时，报上级审核同意后，从后备人才库中按总成绩进行选拔，并办理聘用手续。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，随即取消考试、录用资格。

　　(二)本次招聘过程中的相关信息指定在“中国义乌”政府门户网站(http://www.yw.gov.cn/)-政务公开-组织机构-义乌经济技术开发区管委会-公示公告栏发布，要求应聘者自行登录查询。招聘公告未尽事宜，由义乌经济技术开发区开发有限公司负责解释。

　　附件：  
1. 开发公司2019年春季招聘岗位明细表

2.应聘报名表

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