2019山东潍坊城市建设发展投资集团招聘29人公告(2)

　　(三)责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神。

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘29名工作人员，其中：

　　潍坊市城市建设发展投资集团有限公司3名;

　　潍坊市文化旅游建设投资有限公司3名;

　　潍坊市交通投资有限公司7名(其中本部1名，辖属潍坊市市民卡有限公司3名、潍坊春鸢供应链管理有限公司3名);

　　山东浩博水利建设有限公司10名(其中本部1名，辖属潍坊分公司6名、高崖供水分公司2名、潍坊水利水质检测有限公司1名);

　　潍坊民生热电控股有限公司6名。

　　具体招聘岗位、岗位职责、岗位要求等详见附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)报名。招聘采用网上报名方式。报名人员下载并填写《应聘人员报名登记表》(见附件2)，连同本人身份证、学历学位证、执业资格证书等原件照片、近期1寸免冠彩色照片(分辨率为160像素×120像素)电子版一并发送到各用人单位指定邮箱(见附件1)，邮件主题注明“姓名+应聘单位+应聘岗位”字样。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。报名与考试时使用的身份证件必须一致，每人限报一个岗位。

　　报名时间：2019年5月20日—2019年6月19日

　　(二)资格审查。各用人单位对应聘人员进行资格审查，主要考察应聘人员的基本条件、履历业绩等。每个岗位通过资格审查人数与岗位需求人数比例不足3：1的，相应核减招聘计划。

　　(三)考试。考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩均计算到小数点后两位。笔试成绩不计入总成绩，仅作为进入面试的资格。

　　1. 笔试。由城投集团统一组织。笔试科目为综合素质测试，主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。按笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3：1，因应聘人员弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到面试比例的，相应核减招聘计划。

　　笔试初定于2019年7月6日上午9:00—11:30。具体地点详见准考证。

　　2. 面试。各用人单位按照市国资委和城投集团相关文件要求，在城投集团的领导下分别组织面试。面试主要测试考生的专业知识、能力素质以及与报考岗位的匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。按照面试成绩由高到低确定拟录用人员，同时设面试合格分数线75分，达到合格分数线人数低于计划招聘人数的，相应核减或取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试人员名单、面试时间、地点等相关事项，在城投集团网站http://www.wfctjt.net/另行公布。

　　(四)考察。各用人单位根据招聘计划和面试成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照面试成绩依次递补。

　　(五)体检。根据考察结果，结合招聘计划，由各用人单位确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照面试成绩依次递补。

　　(六)公示。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一报集团公司审核后，在潍坊市国资委网站、城投集团网站统一公示，公示期为3个工作日。

　　四、聘用

　　公示期满无异议的，按程序由集团公司上报市国资委审核备案，并按各单位相关规定办理聘用手续。拟聘用人员有1年以上工作经验的试用期为3个月，应届毕业生试用期为6个月，期满合格后正式聘用。公司将为聘用人员提供有竞争力的薪酬。

　　本招聘公告最终解释权归城投集团人力资源部所有。

　　咨询电话：0536-5018063 0536-5018059

　　附件：1.《2019年度社会公开招聘职位汇总表》

　　2.《应聘人员报名登记表》

　　潍坊市城市建设发展投资集团有限公司

　　2019年5月15日
 

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