2019辽宁阜新招聘高学历人才200人公告(3)

　　四、基本程序

　　此次面向社会公开招聘高学历人才分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目和内容。笔试科目一科，为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容综合试卷。试题均为客观性试题，满分100分，考试时限120分钟。

　　2.时间和地点。以《准考证》为准。

　　3.分数线确定及成绩查询。笔试阅卷结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　(二)面试

　　1.人员确定。按招聘岗位计划人数与面试人数1：2比例，在及格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加面试的人员名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　2.岗位调剂。根据报名情况，笔试后未进入面试人员范围的报名人员可以进行岗位调剂，调剂的具体公告将在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

　　3.资格复审。面试前，进入面试范围人员，须持准考证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审，具体时间和地点将在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。应届毕业生报名进入现场资格审查范围时学校未发放学历学位证书的，须提供学校出具的能于2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书的证明材料原件，且材料中须注明报名人员毕业院校、所学专业、将取得的学历和学位等情况。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补面试，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　4.面试形式。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　5.总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检和考察

　　根据考生总成绩，按招聘岗位人员计划数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员。笔试、面试成绩均并列者由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织加试，加试成绩高者确定为体检和考察人员。

　　对拟聘用人员的体检，由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。

　　考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行，对拟聘用人员的政审工作，由用人单位及其主管部门具体负责。

　　体检和考察工作中出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织加试，将加试成绩高者确定为递补人员，每个岗位的递补工作只进行一次。

　　(四)公示

　　拟聘用人员确定后，在阜新市人才工作网、阜新市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为5个工作日，同时，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　五、聘用和待遇

　　(一)聘用

　　经公示无异议或虽有反映但不影响聘用人员，填写《阜新市引进高学历人才审批表》和《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核备案，并办理有关手续。新聘用人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生见习期为一年)，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。

　　(二)政策待遇

　　本次公开招聘的高学历人才按照《阜新市 2019 年公开招聘高学历人才实施方案》(阜委办发〔2019〕5号)文件规定兑现政策待遇。

　　(三)服务年限

　　本次招聘设置最低服务年限为5年(含试用期)，5年内只允许在本市区域内流动，其中，到企业服务和乡镇锻炼的只允许在本市企业和乡镇间流动。聘用人员须签订承诺书，出现违反约定的(除不可抗力)，须解除与用人单位的人事关系，并退还已享受的住房补贴等相关费用，考取本市公务员和事业单位的，无需退还费用，但从考取之日起不再享受《阜新市2019年公开招聘高学历人才实施方案》(阜委办发〔2019〕5号)的各项政策待遇。

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