2019云南空港投资开发集团招聘22人公告(2)

　　在未来发展中，空港投资集团将严格按照滇中新区党工委、管委会的工作部署，遵循国有企业改革发展导向，秉持“尚融建，行致远”的价值理念，在完成滇中新区重大基础设施建设和园区开发建设专项任务的基础上，围绕滇中新区建设航空大都市和国际高新产业新城的发展目标，紧跟滇中新区新型城镇化进程快速推进的发展步伐，对滇中新区核心区开发建设产生的城市公共资源进行产业化开发、资本化运营、市场化管理，引导和服务新区城市开发建设、基础产业及战略性新兴产业发展，逐步发展成为多元化发展、集团化运营管理的城市开发运营集团。

　　一、招聘原则

　　招聘工作贯彻德才兼备、党管干部的要求，按照考试和考察相结合的方式，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位详见附件1《昆明空港投资开发集团有限公司2019年招聘计划表》。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有大学全日制本科及以上学历(不包括成人高等教育、电大、远程教育、函授、网络教育等)，年龄在30周岁及以下(1989年6月1日后出生);

　　(三)遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神;

　　(四)具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件(具体见招聘计划表);

　　(五)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质;

　　(六)符合岗位要求的相关专业;

　　(七)符合招聘职位需要的其他条件。

　　四、具有下列情况之一的人员，不得报考

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　(二)有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的;

　　(三)脱产在读的人员(在职在读人员只能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　(四)法律规定不得录用的其他情况的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年6月24日起至 2019年7月7日17:00时止。

　　2.简历投递：

　　(1)每名应聘者只能报考一个职位;

　　(2)报名简历均在前程无忧网站上投递,请登录昆明频道http://www.51job.com/kunming进行投递(不按要求投递不予处理)

　　(二)简历初筛、初面及资格初审

　　1.简历初筛

　　根据报名情况，由第三方人才服务机构对报考人员的简历进行筛选。

　　2.初面及资格初审

　　报名截止，将电话通知简历审核通过者参加初面，初面主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质，包括语言表达、逻辑思维、专业知识以及基本心理素质。初面时提交以下资料：

　　(1)应聘人员在网页下载并填写附件2《昆明空港投资开发集团有限公司招聘报名登记表》，需打印签字并粘贴本人近期半寸彩照;

　　(2)应聘人员身份证、毕业证、学位证、执(职)业资格证、职称证、岗位所需证书等原件及复印件，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等原件及复印件;

　　(3)证书原件现场查阅并退还，其余所有应聘材料不予退还。

　　3.报考人员应如实提交个人有关信息和材料。凡本人填写信息有误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　4.初面成绩在60分以上且资格初审合格人员进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　依照岗位要求不低于1:2的比例组织应聘人员笔试。笔试开考前，应聘人员须书面签署报考诚信承诺书，拒不签署报考诚信承诺书的人员不允许参加笔试。笔试内容及形式参照国家及云南省公务员考试科目，即由行政职业能力测试、申论两个部分内容组成，重点考察应聘者的综合素质。笔试成绩占总成绩的40%(笔试时间、地点，届时另行通知)。招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。

　　(四)复试

　　根据笔试成绩排名先后，按照不低于1:2的比例确定复试人选(注：如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列，则在该名次并列笔试分数人员均进入复试)，并通知复试时间与地点。复试以面试的形式进行，旨在测试应聘人员语言表达能力、综合管理能力、专业知识及实践操作能力。复试工作由公司委托第三方人才机构进行，由云南滇中新区纪工委、组织人事处、国资处、监事会全程监督。

　　面试前需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加复试人选。复试成绩占综合成绩的60%。复试时间、地点，届时另行通知。

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