2019山东昌乐县属国有企业招聘54人公告(3)

　　报考安装工程师(暖通专业)岗位的人员，拥有岗位相关高级职称或公用设备工程师(暖通空调)执业资格证书的笔试分数加10分。

　　报考安全工程师岗位的人员，拥有岗位相关高级职称或安全工程师执业资格证书(建筑施工安全)的笔试分数加10分。

　　报考造价工程师、造价员、招投标岗位的人员，拥有岗位相关高级职称或一级造价工程师执业资格证书(土建、安装专业)的笔试分数加10分。

　　报考投融资管理、财务管理岗位的人员，拥有中级会计师或者中级审计师以及税务师职业资格证书的笔试分数加5分，取得注册会计师的笔试分数加10分。

　　报考项目管理岗位的人员，拥有建筑类中级及以上职称(限工民建、建筑、建筑施工、建筑管理、建筑水电安装、工民建安装、给排水、土木工程、土木建筑)笔试分数加5分，拥有一级建造师执业资格证书(建筑工程)的笔试分数加10分。

　　报考工程管理岗位的人员，拥有建筑工程类中级职称(限市政工程、市政工程管理、市环工程、排水工程)笔试分数加5分，注册建造师(限水利水电工程、市政公用工程)笔试分数加10分。

　　报考综合管理岗位的人员，拥有人力资源管理师执业资格证书笔试分数加5分。

　　报考法务岗位人员，取得法律执业资格证书加10分。

　　报考审计岗位人员，取得审计师职称的笔试分数加5分，取得注册审计师的笔试分数加10分。

　　3.笔试时间为7月20日，具体地点详见笔试准考证。

　　4.根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人员。对最终确定的报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1︰3的比例相应核减或取消录用计划。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加面试。

　　5.面试

　　面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变能力等方面的素质。面试成绩由考官当场评判，成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试具体时间、地点及要求，请关注中国昌乐门户网站和昌乐传媒网通知。面试人员面试时需现场缴纳面试考务费70元。

　　(三)考察

　　根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象，出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考察主要是为了更加全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、岗位匹配度、报考信息真实性等情况;如考察过程中发现存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格并按照考试总成绩依次递补。考察结束后，按照1:1的比例确定进入体检范围名单。

　　(四)体检

　　根据考察结果，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，组织在指定的医疗机构进行体检。体检工作由县国有企业招聘领导小组办公室统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对拟聘用人员在网站进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订试用协议(统筹分配的相关岗位，由县国有企业招聘领导小组办公室分配后，根据分配情况与相关公司签订协议)，试用期为3个月，期满考核合格的，办理正式聘用手续，签订劳动合同，不合格的解除协议。

　　五、工资待遇

　　应聘人员试用期执行试用期工资，大专学历人员月工资为2600元，本科及以上学历人员月工资为3000元;正式聘用后薪酬待遇按照国有企业有关待遇规定，参照市场同行业同类岗位薪资水平确定，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

　　六、其它事项

　　(一) 资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，若发现考生提供虚假信息或报考条件不符合招聘要求，随时取消其应聘资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)此次公开招聘，由县国有企业招聘领导小组办公室负责整个招聘工作的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　(三)本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　查询网址：

　　中国昌乐门户网站(http://www.changle.gov.cn/)

　　昌乐传媒网(http://www.clcmw.com/)

　　附件：

　　1.公开招聘工作人员计划表

　　2.

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