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2019安徽合肥庐阳城市更新投资集团招聘58人公告

2019-07-09 13:54      文章来源:新安人才网

2019安徽合肥庐阳城市更新投资集团招聘58人公告已发布,报名时间:截止至2019年7月10日下午17:00,报名方式:邮件投递。华图国企考试网为各位考生整理好公告详情,欢迎加入华图国企备考群:183830501,关注国企微信公众号(htguoqi),现在回复“烟草”即可领取烟草备考礼包!

合肥庐阳城市更新投资集团有限公司是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资集团公司,承担庐阳区的建设、管理、运营职能。公司初期工程为庐阳老城区5.2平方公里道路、街巷、老旧小区等片区的建设、改造、运营,逐步实现老城更新改造效果,再根据实施情况开展中后期工作,最终复兴老城区“文化、休闲、商业、宜居”四大功能。

城隍庙物业:合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司成立于2010年5月20日,是庐阳城市建设投资有限责任公司旗下具备独立法人资格的全资子公司,主要从事物业管理;仓储服务;卫生保洁服务等相关业务。公司下设办公室、财务部及各项目管理处。作为庐阳区区属物业公司,后期将主要承担庐阳区属资产的物业管理职能。目前主要洽谈的项目有“庐阳大数据产业园”,“湖畔新城一期”“淮河路大街区”等。我们奉行“诚信经营、依法管理、以人为本、服务至上的”企业宗旨,城隍庙物业公司在庐阳区国资办、区城投公司的决策领导下,以“内涵增长,创新发展”为总体思路,全力打造一支高质量、高素质的物业管理团队。

亿云智慧简介:合肥亿云智慧产业服务有限公司是由合肥庐阳城市更新投资集团有限公司旗下合肥庐阳城隍庙物业管理有限公司和亿达物业服务集团合资、共同打造的产业物业服务品牌,致力于成为专业产业园区运营商,为更多客户带来优质服务。现在管项目有合肥庐阳大数据产业园,也是安徽省首家大数据产业园,该项目坐拥庐阳市中心6公里范围内的黄金区域,项目总投资额超15亿元人民币,占地面积约161亩,总建设面积约33.6万平方米。园区引进国内外领先水平的大数据及以大数据为驱动的项目,旨在推动”数据+“、大数据项目的成果转化,助力传统企业智能升级,为加速合肥市产业转型、构建数字经济新业态发挥积极作用。

● 城新集团及子公司(简历通过+笔试+面试)

▼ 土建工程师 1人 薪资/年:11-13万 双休

工作职责:

1、负责项目建设的前期报批报建工作,对设计、监理、施工、审计等单位的沟通、统一协调工作;

2、对项目的制度执行、质量达标、安全文明施工、施工进度等负责;

3、参与各类工程会议及图纸会审、施工方案初审、各类材料设备的进场验收等工作;

4、负责监理资料的收集、汇总及整理,并详细记录监理日志及各类台账;

5、督促施工单位全面履行合同义务,主持项目外围协调工作;

6、根据工程进度及时提出图纸、合同立项,并督促解决;

7、负责项目工程技术资料档案的检查、监督及考核管理工作,竣工工程资料的整理与收集;

8、定期组织、指导、检查工程现场管理及安全管理工作,督促施工单位对现场存在的问题进行整改

9、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、35周岁以下全日制本科及以上学历,土木工程、工民建、工程管理或建筑工程类相关专业,中级工程师及以上职称或具备一级国家注册建造师证书(建筑或市政专业)或注册监理工程师证书;

2、十年以上施工企业、房地产开发企业、监理企业、建投公司等相关建设单位工作经历,有大中型项目相关管理岗位经验;

3、具备三年以上项目经理(项目负责人)或五年以上(技术负责人/总工)岗位经历;

4、熟悉国家及地方相关政策规范,熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作,能够熟练操作CAD等工程类软件;

5、严谨细致、责任心强,抗压能力强,具有良好的沟通协调及计划控制能力;

6、岗位经历丰富的应聘者,年龄可适量放宽,但原则上本岗位报考年龄不超过40周岁。

▼ 客服专员 4人 薪资/年:6-7万/年 单休

工作职责:

1、负责项目前台咨询与接待工作;

2、负责处理、接待甲方投诉并处理报修;

3、负责记录每日的工作信息及回访情况;

4、汇总整理客户投诉,及时反馈给相关部门;

5负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;

6负责巡视公共区域,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。

7、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立管理;

8、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户的基本情况、人员、数量、管理费、水电费的收费标准和计算方法;

9、参与住宅区的验收交接工作,办理入住手续,发放钥匙,负责陪同业主验收房屋,填写房屋验收表;

10、每天坚持巡视检查工作,监督卫生、绿化、维修、装修违章等工作情况,发现问题及时处理并报告有关负责人做好记录工作; 11、负责信件、快递的收发和登记;

12、协助主管编制本部门的相关统计报表;

13、完成客服主管委派的其他各项工作。

任职资格:

1、大专以上学历,具备一年以上物业管理或客服岗位工作经验,持物业上岗证优先考虑;

2、年龄 35 岁以下,女性;

3、熟悉使用office办公软件,有较强的表达和理解能力;

4、工作认真、细致,责任心强,有足够耐心和较强的服务意识和团队协助精神;

▼ 项目管家 3人 薪资/年:5-6万 单休

工作职责:

1、接待业主到访,处理业主日常诉求,维护业主与公司之间的良好关系;

2、社区文化活动的协办;

3、物业费的收缴工作;

4、园区的公共设施设备、环境绿化清洁、安全的监管;

5、日常服务的组织协调,常规合同的归口管理,部门资料整理与归档;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,物业管理相关专业;

2、年龄 35 岁以下,性别不限;

3、熟悉相关工作流程,良好的文字组织及处理能力,熟练掌握OFFICE办公软件;

4、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

▼ 工程技工 (强电/综合/弱电/空调/高配) 7人 薪资/年:6-9万 单休

工作职责:

综合工:

1、 严格按水暖管道维修、保养操作规程,做好水暖管理及配件设备的维护、保养和检修工作,确保各种水暖管理系统运转正常;

2、 熟悉项目内楼宇消防、生活用水的管道路线,做好巡视,发现问题及时处理;

3、 负责冷暖水系统管道,所有排水系统管道包括消防水龙头、消火栓、泵、厕所卫生设备、雨水管、楼层屋顶水箱、生活水池、阴井、地漏、阀门及辅件的维修保养清洗工作;

4、 负责各种管道、阀门及辅件的维护保养;

5、 做好各种检修、保养纪录; 6、发挥工作主动性和团队精神,配合部门做好其他工作任务。

弱电工:

1、熟练掌握所管辖设备的原理、技术性能及实际操作;

2、定期巡视电器设备,监视各仪表的工作情况,正确记录各项数据;

3、能按操作规程及时排除电器故障;

4、做好公共区域照明的正常使用和维修保养。

空调工:

负责管理区域内的空调设备运行及巡检维修相关工作

强电工:

负责管理区域内的变电所等高压设备设施的运行值岗相关工作

高配值班:

负责变电所等高压设备的稳定运行

任职资格:

1、水电专业,大中专及以上学历;

2、年龄50周岁以下,男性;

3、两年以上水电维修工作经验,有1到2年的物业从业经历,具备相关专业资格证书;

4、实际操作能力强,工作认真负责。

▼ 保洁、绿化主管 2人 薪资/年:7-8万 单休

工作职责:

1、负责组织保洁、绿化人员对所管辖区域进行卫生保洁(台阶、卫生间、走道、大堂、楼梯间、电梯、地下室公共区)及绿化养护等;

2、负责编制物业服务区域内清洁、绿化工作计划,并及时跟踪、落实;

3、每天督促、检查保洁、绿化人员的工作质量,保证每天巡视、记录;

4、做好保洁人员的岗位培训工作,保证保洁队伍相对稳定性;

5、负责安排、分配保洁、绿化人员的日常工作范围;

6、编制保洁、绿化用品购置计划及分配工作,并检查保洁用品的正确使用;

7、安排节假日保洁、绿化人员的值班工作;

8、领导交办的其他工作;

任职资格:

1、大专以上学历,两年以上相关工作经验;

2、年龄 45 岁以下,性别不限;

3、工作细致、有耐心,责任心强,能吃苦耐劳。

▼ 秩序主管 2人 薪资/年:7-8万 单休

工作职责:

1、开展安全秩序类日常业务巡查、内部审核,总结讨论。组织实施秩序岗位值班状况检查,确保项目秩序安全防范措施可行有效。

2、负责组织各项目做好秩序、消防、安全等工作的检查与维护。

3、制定项目工作计划,督促项目服务人员按标准执行。

4、定期汇总分析发现的问题,并制定整改方案。

5、负责指挥突发事件的处理。

6、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历(本科以上学历优先),二年以上保安系统管理工作经验;

2、年龄 35 岁以下,男性;

3、工作细心、敬业、责任心强,有较强的组织能力和团队建设能力;

4、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、退伍军人优先

▼ 客服主管 2人 薪资/年:7-8万 单休

工作职责:

1、协助项目助理做好日常项目管理工作;

2、负责前台客服的管理、带教、培训、考核;

3、负责前台接待、客户投诉,工单回访;

4、负责监管快件代收、物品寄存及领取工作;

5、负责业主档案管理、钥匙管理;

6、做好各项工作的请示、汇报和部门间的沟通工作;

7、汇总整理客户投诉,及时反馈给相关部门;

8、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,验物业管理、酒店管理或相关专业,具备两年以上相关专业从业经验;

2、年龄 35 岁以下,性别不限;

3、工作认真、细致,责任心强;

4、较强的沟通能力、协调能力、亲和力强,具备良好的服务意识;

5、具有党建宣传工作经验者优先;

▼ 项目经理 1人 薪资/年:8-9万 单休

工作职责:

1、统一协调各部门的工作,并检查员工工作状况和工作进展落实情况;

2、负责对分包合同相应条款的审核、修改、并对员工的工作情况进行监督、检查、评定;

3、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果;

4、全面主持日常管理工作,根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施;

5、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。

6、负责进行巡视,并对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决;

7、发生紧急事件时,应立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。

任职资格:

1、本科以上学历,五年以上物业公司项目管理经验;

2、年龄45岁以下,性别不限;

3、熟悉物业管理相关法律法规,熟练掌握项目所在地地方法规政策,了解行业内信息动态,持有物业相关证书者优先;

4、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力;

5、具有较强的客服意识和组织管理能力,团队感召力强;

● 亿云智慧(无需考试,简历通过后直接面试)

▼ 出纳 1人 薪资/年:5-7万 双休

工作职责:

1、负责公司项目财务收支核算、项目财务报表的编制、项目各项凭证发票、收款数据的录入等方面工作;

2、负责各项财务收支的核算、计划、分析工作,保证各项财务数据准确、完整;

3、负责审核各类收入、付款原始凭证;

4、按时出具所管项目月度绩效考核财务数据;

5、负责收款数据的录入工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,财务相关专业;

2、性别不限,年龄不限;

3、2年以上财务工作经验,熟练使用办公财务软件及办公软件;

4、具有较强的沟通协调能力、财务知识、能独立出具财务报表、有财务分析能力、工作严谨、原则性强;

5、抗压能力强;

▼ 人事专员 1人 薪资/年:5-7万 双休

工作职责:

1、负责责任范围内员工招聘、入/离职、调转、升职相关工作组织及开展;

2、负责项目员工关系工作开展,处理员工投诉及纠纷;

3、负责员工考勤信息核对、基础人事信息录入及信息管理,劳动合同签订及管理;

4、负责组织、督导责任范围内员工培训工作;

5、负责上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,2年及以上人力资源管理相关工作经验,管理类专业;

2、性别不限,年龄不限;

3、具有丰富人力资源专业知识储备,擅长基础人事、招聘模块工作;

4、工作积极上进,抗压力强;

▼ 综合主管 1人 薪资/年:8-10万 双休

工作职责:

1、在项目经理领导下,主责园区客户服务部管理;

2、负责前期园区房屋查验、钥匙管理及与地产沟通解决各项遗留问题;

3、负责组织园区集中装修管理;

4、负责客服团队管理、员工培训、业务提升、物业费收缴、园区活动组织等;

5、负责组织、协调各部门开展多种经营、落实公司品质管理要求;

6、领导交办的其他任务。

任职资格:

1.有4年以上本岗位从业经历,2年以上同职位的相关工作经验;

2.性别不限,45岁以下;

3.要有熟悉高档住宅小区管理经验;

4.熟悉物业管理运作及相关法律法规; 5.具有良好的沟通、组织、协调能力;

▼ 客服前台 3人 薪资/年:4-6万 双休

工作职责:

1、负责项目前台咨询与接待工作;

2、负责处理、接待甲方投诉并处理报修;

3、负责记录每日的工作信息及回访情况;

4、汇总整理客户投诉,及时反馈给相关部门;

5负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作;

6负责巡视公共区域,做好管理区域内的物业管理服务的相关事项。

7、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立管理;

8、掌握管辖楼宇的结构、单元户数、管线网络、住户的基本情况、人员、数量、管理费、水电费的收费标准和计算方法;

9、参与住宅区的验收交接工作,办理入住手续,发放钥匙,负责陪同业主验收房屋,填写房屋验收表; 10、每天坚持巡视检查工作,监督卫生、绿化、维修、装修违章等工作情况,发现问题及时处理并报告有关负责人做好记录工作;

11、负责信件、快递的收发和登记;

12、协助主管编制本部门的相关统计报表;

13、完成客服主管委派的其他各项工作。

任职资格:

1、大专以上学历,有一定的服务意识,有物业行业经验优先;

2、35岁以下,女,形象气质好,有亲和力;

3、具备良好的沟通能力和协调能力;

▼ 工程主任 2人 薪资/年:7-9万 双休

工作职责:

1、全面负责工程部的管理工作。

2、有高度的责任心和事业心,认真钻研技术,讲求质量,做到精益求精。

3、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。

4、负责对工程部人员的调配和管理。做好技术培训等工作,发挥和调动部门员工的积极性,并按有关制度做好考核工作。

5、制定、完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。

6、及时、高效地诊断并解决设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主。

7、主持设备的日常维护工作。

8、与各个部门之间密切配合,相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作。

任职资格:

1、持证上岗,3年及以上物业工作经验或1年及以上同类岗位经验;

2、性别男,年龄在45岁以下;

3、具备统筹园区物业维修工作的能力,维修专业知识强,并严格落实园区内各设备的保养维修工作;

4、能执行政府部门制订的行业安全法规,加强安全管理,防止发生安全事故;

5、良好的沟通、协调及谈判能力;

6、为人真诚稳定,工作踏实有责任心;

7、队管理能力强,能组织好本部门的分工协作,构造良好的团队氛围;

▼ 工程技工 (强电/综合/弱电/空调/高配) 25人 薪资/年:6-8万 部分岗位单休

工作职责:

综合工:6人

1、 严格按水暖管道维修、保养操作规程,做好水暖管理及配件设备的维护、保养和检修工作,确保各种水暖管理系统运转正常;

2、 熟悉项目内楼宇消防、生活用水的管道路线,做好巡视,发现问题及时处理;

3、 负责冷暖水系统管道,所有排水系统管道包括消防水龙头、消火栓、泵、厕所卫生设备、雨水管、楼层屋顶水箱、生活水池、阴井、地漏、阀门及辅件的维修保养清洗工作;

4、 负责各种管道、阀门及辅件的维护保养;

5、 做好各种检修、保养纪录;

6、发挥工作主动性和团队精神,配合部门做好其他工作任务。

弱电工:6人

1、熟练掌握所管辖设备的原理、技术性能及实际操作;

2、定期巡视电器设备,监视各仪表的工作情况,正确记录各项数据;

3、能按操作规程及时排除电器故障;

4、做好公共区域照明的正常使用和维修保养。

空调工:1人

负责管理区域内的空调设备运行及巡检维修相关工作

强电工:6人

负责管理区域内的变电所等高压设备设施的运行值岗相关工作

高配值班:6人

负责变电所等高压设备的稳定运行

任职资格:

1、熟悉相关系统设施、设备的维修、维护相关知识等;

2、性别男,年龄在60岁以下;

3、有电工相关证书;

4、有1-2年的物业工作经验;

5、工作细致、责任心强;

▼ 监控员 3人 薪资/年:5-6万 单休

工作职责:

1、负责项目范围内的安保巡逻工作;

2、负责公司应急处突工作;

3、负责管辖范围内的秩序维护工作;

4、领导交付的其他工作事项。

任职资格:

1、性别不限,年龄在40岁以下;

2、身高170以上、身体健康、行为端正、退伍军人优先考虑;

土建工程师及城隍庙物业所有岗位将简历投递到邮箱:114962058@qq.com,邮件主题格式为:姓名+应聘+岗位

亿云智慧所有岗位将简历投递到邮箱wuyangwy@yidachina.com

报名截止时间:2019年7月10日下午17:00

备注:勿重复投递简历,每人仅限投递一个岗位选择一种报名途径投递简历即可

薪资由基本薪酬+月度绩效薪酬+年度绩效薪酬组成。员工享有五项社会保险和公积金,每周双休,按法定节假日休假与执行法定节假日补贴,每年定期体检。

原文链接:https://click.goodjobs.cn/2019/luy/index.html

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(编辑:程文)

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