事业单位面试人际沟通：结构化面试的高分特征

在事业单位考试中，面试可谓重中之重。为了帮助更多考生顺利通过面试，华图事业单位招聘考试网提供事业单位面试技巧，希望可以帮助考生提高水平，助考生顺利通过考试。

今年夏天是面试高峰期。军队文职、联考省考、三支一扶相继会出笔试成绩和面试名单，三大考试的面试形式都有结构化面试。那么结构化面试如何考出高分呢，笔者在长期的教学实践和上岸学员的反馈中总结出了结构化面试的三大高分特征：大方得体，结构清晰，充实务实。

第一个高分特征是大方得体。先说大方，考生进了考场，言行举止要落落大方、充满自信。很多考生面试的时候容易紧张、拘束、畏首畏尾、放不开。其实心里面不要把面试当成一次考试，就把它当成是跟几个在职公务员在聊天，他问你几个问题，你谈谈自己的想法，仅此而已。再说得体，发型、服饰、妆容、坐姿这些方面不能随意，要符合基本的礼仪，体现对考官的尊重。做到大方得体，给考官留下很好的第一印象，必然会有利于自己的分数。

第二个高分特征是结构清晰。做到大方得体是最基本的一方面，答题时，还要做到结构清晰，要让考官清楚的听到你的观点。笔者推荐三段论的结构，有个简单明了的开头，中间部分分清第一、第二、第三，最后有个简洁的结尾。有的同学喜欢首先、其次、再次，这当然也没问题，不过第一、第二、第三的信号更明显，考官听得更清晰。

第三个高分特征是充实务实。前两个高分特征可以说都是形式上的，第三个高分特征则是内容上的要求，也是最重要的。有的同学特别是男同学在答题的时候要点答得还不错，但就是太简明扼要，几句话说完了，这显然不会得高分的。每一个要点都要去细化，要去丰富语言，要去充实内容。这时候我们的秘典会发挥很大的作用。务实是现在面试高分的趋势。模板化的答题考官已经听腻了，那种贴近政府实务、符合工作实际的答案肯定会得到考官的青睐。