事业单位面试人际沟通：面试热点之基层减负年

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2019年3月，中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。中央办公厅有关负责人介绍说，去年年底，习近平总书记在一份材料上作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。

各类会议多、文件材料多、督查检查考核多，曾给基层干部造成相当程度的困扰。把基层干部从无谓事务中“拉”出来，让他们有更多精力做好本职工作，正是为基层减负的题中之义。针对目前文山会海反弹回潮的问题，《通知》在这方面定了一些硬杠杠。一是层层大幅度精简文件和会议;二是明确中央印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严掌握;三是提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则;四是强调少开会、开短会，开管用的会，对防止层层开会作出规定。

在结构化面试的综合分析题中，会有这种文山会海、形式主义的现象让考生分析，在作答的对策部分，考生也会提出有关部门可以制定明确具体的制度规定等对策，但不太能细化。今年中央办公厅的《通知》就对此做出了明确的规定，甚至规定了文件的页数，必将对治理文山会海现象起到很好的作用。为基层减负，就要围绕简化工作流程、提升工作效率这个关键，多做“减法”，多合并“同类项”。能减的会议则减，能合的会议则合，能小范围开会的不开全体会，主要负责人能电话通知的就不开会，能一起开展的检查就不要单项逐个开展，能不发的文件则不发。