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2020中国电信河北邯郸分公司校园招聘20人岗位表

2019-08-20 18:53      文章来源:前程无忧

  2020中国电信河北邯郸分公司校园招聘20人岗位表已发布,报名方式:网上报名。报名时间:截止日期至8月31日。华图国企考试网为各位考生整理好公告详情,欢迎加入华图国企备考群:183830501,关注国企微信公众号(htguoqi),现在回复“国企”即可领取国企备考礼包!

       维护与服务支撑类

职位描述

工作地点 邯郸

学历要求 本科及以上

招聘人数 10人

专业要求 通信工程、计算机通信、网络工程、机械设计及其自动化、机械电子、计算机网络

岗位职责

1.负责公司日常网络建设维护工作;

2.负责公司机房、基站巡检维护工作;

3.负责公司固网建设相关合同流转、电费报账工作;

4.负责公司网络操作维护中心监控、数据制作、运行分析等;

5.负责公司运行维护工作,日常办公设备处理等;

6.其他维护与服务支撑类工作。

应聘资格要求

1.主修课程无挂科;

2.具有维护类相关实践项目经历者优先;

3.***学历985、211类院校优先。

维护与服务支撑类

职位描述

工作地点 邯郸

学历要求 本科及以上

招聘人数 1人

专业要求 信息安全

岗位职责

1.信息安全统筹、综合管理,完善各项信息安全管理及措施,牵头组织信息安全各项工作落实、监督、检查等;

2.政府及上级单位对口和承接;

3.互联网接入及互联网信息安全管理系统(IDC/ISP)管理;

4.信息安全事件应急处理。

应聘资格要求

1.主修课程无挂科;

2.具有维护类相关实践项目经历者优先;

3.***学历985、211类院校优先。

维护与服务支撑类

职位描述

工作地点 邯郸

学历要求 本科及以上

招聘人数 2人

专业要求 物联网工程

岗位职责

1.负责物联网产品的运行质量保障,处理、解决各类产品障碍和故障;

2.与市场部门对接,了解用户需求,制定、实施产品优化方案及产品运行质量保障计划;

3.进行产品运行质量分析,提出改进建议,实施网络优化;

4.其他产品支撑类工作。

应聘资格要求

1.主修课程无挂科;

2.具有维护类相关实践项目经历者优先;

3.***学历985、211类院校优先。

维护与服务支撑类

职位描述

工作地点 邯郸

学历要求 本科及以上

招聘人数 1人

专业要求 电气工程

岗位职责

1.负责区域内县(区)设备维护工作的管理和支撑;

2.动环网管、服务器、综合告警、服保及派单的维护,保证网管及派单正常;

3.汇聚及以下机房的机房管理、整治及电源配套等设备的维护;

4.新建机房、新装设备的设计、会审、验收和机房搬迁的割接方案会审、现场支撑;

5.负责安排对所属机房安全管理工作。

应聘资格要求

1.主修课程无挂科;

2.具有维护类相关实践项目经历者优先;

3.***学历985、211类院校优先。

企业信息化类

职位描述

工作地点 邯郸

招聘人数 2人

学历要求 本科及以上

专业要求 计算机科学与技术、软件工程

岗位职责

1.负责数据支撑工作,数据提取、建立相关系统;

2.支撑县区支撑反应的营业操作过程中出现的问题;

3.系统需求管控审核工作;

4.维护数据工作;

5.其他计算机、软件应用工作。

应聘资格要求

1.主修课程无挂科;

2.具有维护类相关实践项目经历者优先;

3.***学历985、211类院校优先。

综合支撑

职位描述

工作地点 邯郸

招聘人数 1人

学历要求 本科及以上

专业要求 工业与民用建筑

岗位职责

1. 营业办公场所装修及零星维修;

2. 营业办公场所家具采购及零星维修;

3. 营业办公场所空调、零固设备、110报警设备采购及日常维修;

4. 办公房屋管理(租入、租出、面积核查);

5. 仓库非资产类出入库管理;

6. 日常物品搬运工作管理。

应聘资格要求

1.主修课程无挂科;

2.具有维护类相关实践项目经历者优先;

3.***学历985、211类院校优先。

综合支撑

职位描述

工作地点 邯郸

招聘人数 2人

学历要求 本科及以上

专业要求 新闻学、广告学

岗位职责

1.负责年度广告宣传工作计划制定并执行,包含媒体广告投放、印刷品制作类供应商选择及管理;

2.负责市级营销活动等广告宣传策划工作或负责新闻稿件、文件撰写工作;

3.负责市级媒体及工商外联协调等事项;

4.负责区县宣传费日常管理及检查、市场部广宣费用管控

应聘资格要求

1.主修课程无挂科;

2.具有维护类相关实践项目经历者优先;

3.***学历985、211类院校优先。

综合支撑

职位描述

工作地点 邯郸

招聘人数 1人

学历要求 本科及以上

专业要求 人力资源管理

岗位职责

1.负责公司范围或部门范围的人事管理、员工培训、绩效考核、薪资核算等一项或多项工作;

2.负责公司范围人工成本管控或部门范围人工成本及其他费用管控工作;

3.负责部门公文发布流转、办公用品申请、会议管理等综合性支撑工作。

应聘资格要求

1.主修课程无挂科;

2.具有维护类相关实践项目经历者优先;

3.***学历985、211类院校优先。

 

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(编辑:茹森)

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