2019四川省遂宁市遂州英才组团招聘企事业单位271人公告(2)

(三)考核

1.考核方式：企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。事业单位主要采用结构化面试、现场答辩、实际技能操作测试等方式进行(各岗位具体考核方式以考核通知书为准)。

2.考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

3.考核时间和地点：网络报名资格审查合格人员，由用人单位通过电话、邮箱等方式通知其考核时间和地点;现场报名资格审查合格人员，由用人单位主管部门当场发放考核通知书，明确考核时间和考核地点。

4.考核实施：企业单位考核由用人单位自行组织。事业单位招聘岗位由组织、人社、纪检监察部门统一组织，用人单位及主管部门组成考核小组，集中实施考核。事业单位考核全过程实施封闭式管理。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。各考核小组初步确定双向选择、择优聘用的人选，并当场签订聘用意向协议书。

已通过考核并签订聘用意向协议书的岗位，不再接受后续报名。在当前专场没有签约人选的事业岗位依次纳入后续专场继续招聘;仍没有适合人选的，该岗位暂不引进，纳入以后招聘计划继续开展引进工作。

(四)体检、政审考察和公示

事业单位招聘岗位由各级组织、人社部门根据考核情况确定体检和政审考察人员，并在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公布。对于在体检和政审考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。

体检和政审考察合格的拟聘用的事业单位人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7个工作日。

企业招聘岗位由用人单位自行组织体检。

(五)聘用

各用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员除按规定享受本公告所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按遂宁市各级事业、企业单位现行政策执行。

事业单位的聘用人员，占本单位事业编制，需与用人单位约定5年服务期(服务期内不得办理流动手续)，并实行12个月的试用期(试用期含在服务期内)，服务期内或试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

企业单位可根据人才需求和工作实际，适时与应聘人员签订用工合同，服务期由企业与应聘人员自主协商确定。

聘用人员为应届毕业生的，须在2020年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与企、事业单位办理正式聘用手续。

四、主要政策待遇

根据《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》(遂组通〔2015〕101号)的规定，引进人员政策待遇主要有：

1.对企业引进符合我市产业发展和重大项目建设需要的世界企业500强、中国企业100强或行业前10名的企业高级经营管理人才，经评审，给予不低于20万元补贴。

2.对引进到企业、医院和学校的博士研究生、正高专业技术职务任职资格人员，与用人单位签订5年工作合同，给予10万元安家补助,并每月给予1000元的生活补助。对引进到企业、医院和学校的硕士研究生、副高专业技术职务任职资格人员、高级技师，与用人单位签订5年工作合同，给予3万元安家补助，并每月给予300元的生活补助。

3.对新招聘(在遂宁缴纳社保三个月以上)到我市锂电企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学本科生，享受安家补助10万元、3万元、1万元，享受生活补贴每年3万元、1万元、0.5万元。

五、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

六、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

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