2019河南濮阳市企业人才服务团招聘100人公告(2)

5.打印《准考证》

通过资格初审人员与招聘专业需求数量比例超过5:1的，参加笔试;不超过5:1的不用笔试，直接进入资格复审环节。

通过报考资格初审的人员，于2019年11月29日8：00- 11月30日9:00前登录濮阳市人事考试网查询是否进行笔试。需参加笔试的，下载打印笔试准考证(A4纸)。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为公共基础知识、职业能力测验，共100分。

笔试时间为2019年12月1日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点详见笔试准考证。笔试成绩在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)公布。

(四)现场资格复审

1.根据笔试成绩，按照招聘专业需求数量和进入面试人数1：5的比例从高分到低分确定进入资格复审人选，笔试末位并列及通过网上报名且不用笔试的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。

2.因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

3.现场资格复审需携带以下材料：

《濮阳市企业人才服务团(第四批)招聘报名表》一式两份(A4纸);本人有效居民身份证或有效期内临时身份证;报考所用的学历证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件一份;已取得国(境)外学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件一份。本人在工作、科研等方面取得的成果、发表的论文论著或获得的奖励、荣誉称号等有效证明。

4.资格审查工作贯穿招聘过程始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

(五)面试

参加面试人员需携带《报名表》和本人有效居民身份证(或有效期内临时身份证)。进入面试人员名单、面试时间、地点在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)公布。面试由市组织人社部门统一组织，满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。

(六)个人总成绩

不进行笔试人员以面试成绩为总成绩;进行笔试人员个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考专业考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

(七)体检

根据总成绩，按招聘专业需求数量1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。具体时间和人员名单在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)公布。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。对体检结果有疑问的，7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格者，取消聘用资格，出现的缺额从同专业应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(八)考察

根据个人总成绩、体检结果等额确定考察人选。考察工作由市委组织部、市委编办、市人社局、市工信局按照有关规定组织实施。经考察合格的确定为拟聘用人员，考察不合格、考生自愿放弃出现的缺额不再递补。

(九)公示

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示期间有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

(十)派驻

公示无异议的拟聘用人员和企业开展“双向选择”，双选成功的人员名单报请市人才工作领导小组同意后，办理相关手续，派驻到企业工作，纳入市企业人才服务团管理。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。被聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并签订《企业人才服务团聘用协议》;考核不合格的，取消聘用。

六、主要待遇

按照《濮阳市企业人才服务团实施方案(试行)》的有关待遇规定执行。

七、相关事宜

(一)《濮阳市企业人才服务团(第四批)招聘公告》及相关招聘信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按规定时间和要求参加各招聘环节的，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

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